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怎样用好五险一金？

单位,医保,养老保险怎样用好五险一金？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎样用好五险一金？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想知道五险一金该怎么用，通俗易懂？

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2、医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

3、失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费

4、工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

5、生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五险一金在生活中的利用，我个人总结，大致可以在以下领域进行：

1、特别是社保，大家都知道，社保是五险里面的核心，现在中国很多大城市落户，需要看社保，买房也需要看社保，所以这是第一点。

2、医保，每个人都有生病的风险，有了医保后，可以保障我们在生病时，减少我们的财力支出，对于符合医保报销的药品及治疗，由国家来进行承担。这一块很省钱，而且个人缴纳也不多。

3、工伤保险，对于在上下班途中发生的意外（住所到公司的路线上），进行赔付，单位买了这个后，对于单位来说，可以省去很多麻烦。

4、生育保险，这个对于女性来说，非常有必要，女性在怀孕生了小孩子后，这个保险的作用就出来了，单位可以省去一笔开支。

5、失业保险，这个必须要破产，倒闭的企业才能使用，而且要满足一定的条件，员工自行辞职的，没用。

6、住房公积金 ，现在民营企业买的很少，基本上很多地方的民企没有给员工购买，即使有购买，也买的很少。

综合以上方面，总结如下，有了五险一金，你本人去银行贷款也很方面，即在金融领域，是一个加分项。

谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看怎么处理，就要先知道，五险一金到底怎么交以及怎么用。

先说最常见的两种保险：职工医保和养老保险

这两种保险都是自己和单位共同交，但是公司占大头。

其中，职工医保上，个人交的纳入个人账户，主要是用于定点医院门诊或者定点药店使用，本质上算是一种用于就医的强制专项储蓄；而单位交的纳入统筹基金，才能算是一种保费，用于自己住院医疗的报销。一般要连续交够男30年，女25年，才能退休后终身使用。具体用法，参考我的文章《医保二三事》

华谈众险：医保二三事了解一下就好，这里就不再多说了。 一旦要是辞职了，为了保持职工医保身份，有两个选择最合适做法：找其他公司代缴或者直接以自由职业身份、个体身份继续交，不过要交的部分就要既包括个人账户的又要包括真实的保费。同时，一定不要超过三个月，打比方就是，如果最近一次是交了1月份的，那么为了不中止保险责任也为了省事儿，在4月份一定要将2—4月份的最好一起交上。一旦超过这个时间，那么将暂时失去报销资格，不过个人账户的资金还是可以继续使用。

而养老保险上，只要能交够15年，一般就可以在退休后享受养老金。至于这保底的15年，可以不连续。但是，养老保险缴纳的时间长短，会关系到自己的工龄的长短，也就会直接影响自己退休后能拿多少养老金。所以要想让自己的工龄能一直增长，最好也不要断缴（当然，如果资金紧张且自己以后能交够，可以先不考虑续交）。

再说用得不多的三种保险：工伤保险，生育保险和失业保险

这三种保险之所以要列在一起，除了用得没前面广外（别说生育险肯定都用得上，至少一对儿夫妻如果都有的话，那么男同胞的生育险肯定就没用得必要了），还因为它们的缴纳一般都只由单位交。

工伤险，我也有一篇文章《工伤险，你真的了解吗？》专门介绍，就不多说用法了。

华谈众险：工伤险，你真的了解吗？如果已经离开单位，当然就不存在会发生工伤的问题。等有了新单位，自然会有新单位交了。

而生育保险，主要是建议要么在原单位生了孩子再辞职，或者找到新单位再考虑生孩子的问题吧。所以不续交也没关系。如果非要无业时就生孩子，那么就也挂靠其他公司代缴或者以个体、自由职业者身份缴纳吧。

至于失业保险，作用主要是给非自愿离职（基本就是被辞退的或者劳动合同到了不续期）的员工，在离职期间给予补贴。既然本来就是一种给失业人士的补贴，当然就没有无业期间继续交的道理，反而更该是回本的时候了。所以不存在续交的说法。（但是，失业金的领取条件苛刻，如果是主动辞职的人就不要妄想了）

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