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在公司受委屈的你，是咬牙坚持还是果断离开？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在公司受委屈的你，是咬牙坚持还是果断离开？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为：
在公司受委屈的人，应该咬牙坚持下去。
首先要声明一点，在任何公司，都会受委屈。
就算公司的老板，也有自己的上级领导，肯定会出现承受上级无端指责批评的时候。
职场工作中，根本就没有不受委屈的人。
其次，要勇于面对委屈，战胜面前的挫折和困难。
如果受了委屈就想离开，这是极其不负责任的态度。
一方面是对自己不负责任。
没有抗争的勇气，没有战胜困难的决心，没有坚持下去的毅力。
这是职场人的失败！
另一方面则是对公司的不负责任。
受了一点点委屈，就选择离开。承受能力如此弱，意志力如此薄弱，担当精神如此差劲，哪位领导敢再信任你，并付重任于你肩上。
今后职场中遇到委屈的时候会更多，每次都选择离开吗？离开之后又将怎么做呢？
逃避不是最佳选择，终究会遇到避无可避，逃无可逃的地步。
多次选择离开之后，在职场中根本没有你的立足之地。
再次，离开并不解决实际问题。
选择离开，只能证实自我存在错误，承认了个人的失败。于事无补，于己无利。离开后，问题依然存在。你没有改变现状，没有解决问题，给领导和同事的印象就是逃避困难。
说“成事不足，败事有余“有点过分，但战场上的逃兵，肯定是妥妥的认可。
最后，战胜委屈，提升自我。
人一生中，不可能总一帆风顺，职场中也不能始终以你为中心。只要做工作，肯定存在问题和失误。错了不怕，只要有勇气面对，改正了就好。
领导的批评，同事的指责，出发点都为了你好，为了促进工作，提升你的个人能力。
职场中没有什么解决不了的仇恨，也不存在你死我活的残酷斗争。
受委屈不怕，怕的是不敢面对，怕的是逃避问题，怕的是养成逃避的习惯。
认真分析问题，探求受委屈原因，查找自身的不足，剖析工作中的问题。努力改善工作方法，做好各项预案，今后不再重复犯类似错误。
把自己的工作做到极致，让他人无可指责，让领导无法批评，如此才算职场上的成功。
相信此时的你，甩手潇洒离去。领导会不舍得放，同事会追忆留恋，而你离去的心态会更佳。
飘然而去，留下自己的回忆！
建议咬牙坚持下去吧，职场中没有克服不了的问题，也没有解决不了的困难。
相信自己，对自己说：
我行，我肯定行！
那就一定行！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是在职场工作的人，在公司里受到委屈很是真很常有的事情，而让你产生委屈的原因有很多，有的是工作方面不合理受到了委屈，有的是同事之间因为一些矛盾受到的委屈，也有的是在一些工作的事情上平白无故受到领导批评让你产生了委屈，而在公司里受到委屈并不是你一个人经历过，是每一个在公司的职场员工都会遇到的问题。可是在公司受到委屈的时候不同的人有不同的心态，和处理方法。下面我根据你提出的问题来进行回答：
在公司受到委屈是咬牙坚持还是果断离开？每个人都有不同的看法，要保持一个良好的心态和学会处理问题，才是你受到委屈之后应该做到的
在公司里因为不同情况受到委屈那是很常有的现象，当初我在刚进公司上班的时候，因为其他同事工作上的一些失误，最后没想到自己反而平白无故的受到领导的批评，这样的让你受委屈的情况也是常有的事。但是事情已经发生了，你目前如何处理好这件事情才是最主要的。
有时候你因为工作上的事情受到了委屈，首先要看这个事情给你带来的后果，如果这仅仅是一件小事情让你受到了委屈，你应该用一个开朗的态度去面，不应该对这件事情耿耿于怀。要是这件事情对你的工作和个人产生了很大的影响，你应该尽快的去弥补，想出处理这件事情的方法，不要让他影响到你以后的工作。
为什么有些人经常在公司受到委屈？有时候也要从自己身上考虑问题，你在工作的同时，是否处理好和领导同事们之间的关系。有很多时候因为和领导同事们之间的关系产生矛盾，在工作上相互都不理解会产生许多问题，而这些问题却涉及到了你的身上，就会让你受到很大的委屈。
经常受委屈的人也有他性格的原因，如果这个人本身是一个”小心眼儿“对什么事都斤斤计较，心胸狭隘、喜欢胡思乱想。很容易在工作中因为一些事情受到他口中所谓的委屈。有时候一个人的性格也是决定他在公司经常受到委屈的主要原因。
一个人在公司受到委屈以后就选择果断离开，首先说明这个人没有事业心和责任感，在工作中抗压能力太弱，把自己的工作当成儿戏，有这样行为的人本身这种做法就是错误的，不能在工作中受到一时的挫折而选择放弃。
在问题中你提到受到委屈是否咬牙坚持，你想表达的含义是妥协，还是放弃辩解，自己单独忍受。如果是这样的想法，还不如你果断的离开那更好一些。一个人无论在什么场合，什么地方总要有自己的尊严，自己受到委屈一定要想方设法的挽回自己的名誉，不能让自己白白的受委屈。
如果你在公司里经常受到委屈，那你就要认真的分析是否得罪了领导或同事？尽快查找事情的原因，弥补你们之间的关系。在很多公司里都有一些搬弄是非的人，而你所受到的委屈，很可能来源于这些人。你要在工作中尽量的远离这些人，并把他们的行为告诉领导和其他同事，让他们明白你确实受到了委屈。
在公司里经常受委屈的大部分都是下面的小职员，要想以后不再受委屈就需要提升自己的职位成为领导，让委屈成为你的上进心。你在问题中提到的咬牙坚持或者是果断离开，都是一种没有上进心、不思进取的表现，所以说你问题中的两种行为都是不可取的。
最后总结：
有很多人在公司工作的时候受到了委屈，经常也会想：为了那点工资，忍忍也就过去了，还是工作重要。可是你的忍让换来的却是，让家人觉得你更好欺负，以后会受到更多的委屈，所以在面对这样的问题上，你不能够过于软弱，不能把忍让和离开当做自己回避事情的借口。
在公司里不能因为受了一点委屈而放弃而果断放弃现在的工作，如果你放弃现在的工作去其他公司，难道就不会受到委屈了吗？在任何一个公司里都会因为一些事情让自己受到不同的委屈，也不能因为工作上的原因受到了一点委屈而自暴自弃，所以在公司里遇到问题你要有一个强势的态度，经常说受到委屈那是弱者的行为。
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