您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

社保缴纳应在什么时间开始？

员工,社保,单位社保缴纳应在什么时间开始？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

社保缴纳应在什么时间开始？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

《保险法》规定，公司必须在员工入职30天内为其缴纳社会保险。

但很多不规范的企业为了降低用人成本在试用期不交金，或者在没有在30天内交金，主要的风险有二：

1、未交社保期间如果员工出现工伤意外，费用由企业承担；

2、企业操作违法，员工可以举报，企业有被劳动监察的风险。

所以建议不要因小失大，招到新员工后尽快给其交金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合“签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。”

1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。

2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。

3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。

4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。

5、缴纳社保时间是国家政策是1999年出台《社会保险费征缴暂行条例》，各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。