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为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
员工,的人,工作为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：2
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉慢慢在走上正轨
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就对了！工作关系就是工作关系。单位本来就不是家里，你想要的亲情这里没有。大家在一起做事，求的是财。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我没这个感觉。十八大以来，我们单位八百多人，每人每年生日都会收到一张贺卡，一张蛋糕卡，以示祝贺。我觉得挺好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经过几十年发展企业与员工关系已从家长与孩子关系兑变成知识与劳动力的买卖关系，资本与人力关系，剥削与被剥削关系，企业作为榨取剩余价值的工具已露出了资本贪婪的獠牙。在资本主导下道德教育的缺失，社会上各种人利用不道德手段窃取利益，使得财富迅速向极少部分人集中，这更加深了资本的焦虑加大了剥削，这时资本还会温情脉脉？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这得问问：有多少职员是为了这个＂工作单位＂的兴旺发达而工作的？这个＂工作单位＂是为了让所招聘的职员都过上好日子而在苦心经营吗？[捂脸][捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是企业战略没有传达到位；企业文化没有准确定位。
基层员工不深刻了解企业战略，不知道自身努力方向。
企业文化没有深入每一位员工心灵深处，员工会用自身的世界观来看待企业，在工作行为中用自己的尺度来把握工作关系。
这样的企业，当然员工都会我行我素，进而，整个企业也是一盘散沙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没精力关心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这与企业文化有很大关系，搞的好的企业人文关怀备至有人情味，员工愿为知己者死，公司好管理政通人和，企业有活力职工有动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
福利没有了，交社会管理了，都成雇员了，还有什么值得关心的。
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