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为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
员工,的人,工作为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
现在社会大部份人都就职在民营企业或私人企业。公司老板除了关心自己公司运营情况好坏，其他的对于员工生活，婚姻大事。困难人员基本很少关心和了解。这也是民营企业公司的性质，都这样。国企就不一样，除了上班工作，更多的是领导，工会。要了解职工的住房，生活问题，家庭情况。子女就业。困难补助等一些需要解决的职工问题。更好的让职工没有后顾之忧，能努力工作。也体现国企的以人为本的思想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场文化仍然不够完善，专业
回答于 2019-09-11 08:43:50
弄不懂，为什么要单位“关心”？给足钱了，自由自立自主地生活，有什么不好吗？只有钱没给足的、社会不开放不能满足需求的情况，才去寻求小范围里的“关心”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
出来打工要的是养家糊口，你光给关怀了，钱不到位没用，钱到位了什么都好说
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是进步，工作单位只需要能为单位创造价值的劳动力，并以工资报酬回报劳动力，并按照政府规定为劳动力足额交齐各项用人单位应对承担的医保，退休金，工伤险，失业险，房屋基金。这样已经完成单位法定责任。至于劳动力其它事项不属于他们的义务范围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切向钱看
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个和企业性质有关系，私企民企是个人行为，高兴管你就管你，不想管你就不管，能省就省，五险一金要不是国家政策控制，他可不会给你上。国企就不一样，他有工会在监督，职工利益至高无尚，所以大家就明白怎么回事了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常的状况就应该是这样，工作以外是私人空间和时间，想和谁在一起玩咋玩自己决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
。
回答于 2019-09-11 08:43:50
除了工作，你还想咋的？过年聚个餐，都违反那几项规定来着，三八安排妇女同胞出去转转也一样，准备写检查吧。最保险的，就是工作、工作、再工作。
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