您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
员工,的人,工作为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍漠不关心？这
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
小孩子讲感情说关系，对于成年人来说，主要说利益。
世界上有一句，流传已久的谎言套路，老板对员工说：你好好干，我不会亏待你的。员工对老板说：我生是你的人，死是公司的鬼。
然后呢，如果有更性价比高的员工，老板会毫不犹豫的辞退你，或者想办法给你降薪；当真的有更好机会摆在员工面前的，员工会毫不犹豫的和老板挥手说再见。
一个真实而残酷的事，职场真的不是让你来交朋友，谈感情的地方，职场上，你和老板是好朋友，没用！你能给老板创造价值，这个很重要。所以，现在就很明确了，在职场 上，大家不关心你是谁，只关心你能否创造价值。你所能够创造的价值就是你的工作内容，既然如此，你工作之外的事情，与单位有什么关系呢？
你失恋了，你和老板痛哭流涕，他一边给你递纸巾安慰你，一边琢磨着这个人感情脆弱，不堪重要啊。你生病了，找老板去请假，老板一边告说你，好好休息，身体最重要，一边着手找人接替你的工作。大家都可能就是最后一次宾主尽欢了。所以，你工作之外的事情，老板可能需要了解，但是你可千万别知无不言，言无不尽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
反映了从严治党成效。以前，婚丧嫁娶单位帮忙操办，过年聚餐融洽感情，现在一律不准，否则追责问责，当然只能关心工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是人坏，是资本家坏。人穷时都是好人，人富了都成坏蛋。钱可以改变人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
压力山大，人心浮躁
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是私有化企业的弊端，以前企业是个大家庭，员工一辈子几乎都在一个单位，甚至几代人在一个单位，领导、员工之间是师徒师兄弟关系，是良性的竞争关系，容易出工匠精神。现在是雇佣关系，买卖关系，老板想的是最大利润化，员工想的是最大记件（工）数，不顺眼就走人，求的都是热钱，心浮气躁怎能搞好工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本君对楼主的这种说法不认同，不是企业对员工除了工作之外就莫不关心，而是没办法关心。这反映了社会发展的节奏飞快，而且多元，各个方面都在齐头并进，而企业文化与企业对员工工作之外的管理相对滞后，没有跟上时代的发展。
本君之所以这样说，原因如下:
现在企业非传统企业，而且人员流动平凡，居住分散，特别是现在文化多元，精神生活丰富，物质生活充裕，各人的爱好与诉求多不相同。
试问假如你所在的企业在下午下班之后要求员工继续留下来学唱一小时歌或学跳一小时舞，本君保证十个人就有九个人反对，就是楼主本人也不会留下来！为什么会有这种现象，不是员工没觉悟不听话，而是时代变了，人们的生活多元了，丰富了，集体在一块学唱歌，不是特殊需要，这种娱乐方式太陈旧，跟不上潮流，只能被淘汰，这是历史的必然，社会的选择。
本君所住的安庆市是黄梅戏之乡，发源地。以前不要说节假日，就是每天在公园里或者人员流动的汇集地，都是黄梅飘荡，歌声悠扬，这是安庆的一大特色。
但近年来，这随处可闻的黄梅佳音逐渐销声匿迹了，从人们日常生活中渐渐走远了，这是历史的必然，因为人们现在的选择太多了，可以玩微信看抖音看视频玩游戏等等等，过去那种文化生活贫乏时的一招鲜黄梅戏不可能永葆青春，经年不变。
这就是企业除工作外没办法关心员工的报本原因。反映的是社会发展节奏快，生活多元，人人诉求多，所以企业没办法关心！而不是不对员工进行人文关怀的根本所在！
不知本君以上解释，能否帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么现在的工作单位对其职员除了工作关系之外普遍莫不关心？这反映了什么？
上一篇：为什么感觉农村人自己种自己吃的蔬菜特别清甜，而在城里买的总有一种干涩的感觉？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |