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在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空的【职场】领域考核问答。

有人的地方就是江湖，有江湖就有纷争。

在企业中，由于大家利益纠葛，人际关系有时确实复杂而微妙，当你一个处理不善的时候，就极有可能遭人排挤，如果你一时打不开局面，不用着急，时间是最好解决的良方。但如果像你所说，一直无法打开局面的话，你就该反思自身的原因了。




一、“先责己过、莫言人非”，分析一下被排挤的原因：

1） 为人行事喜欢比较高调、张扬




在企业这样的人一般都比较吃亏，除非你有极硬的靠山。要知道你每次高调的时候有多光鲜亮丽，你的同事就有多灰头土脸。谁愿意每次都这样沦为你的布景板？

2） 喜欢处处掐尖，不愿吃亏




“吃亏是福”，一个人在企业要学会自我吃亏，那才是真本事。

3） 动了不该动的人的利益




企业里人事关系复杂，当你在积极为自己谋取利益的时候也要左右平衡下他人，不是每次得到就是快事，有时候“舍”比“得”更重要。

4） 喜欢对领导拍马屁打同事们的小报告




适当的拍领导马屁没什么，同事最讨厌的就是那种马屁精，为了自己的利益出卖同事，眼里只有领导，这样奉承领导把同事当垫脚石，有谁不恨他？

5） 喜欢乱站队乱找靠山




站队就意味着你势必与不同阵营的人为敌，这样他们排挤你也在情理之中。




二、怎样扭转这被动的局面？

1、 用时间慢慢化解别人对你的负面看法，不要盲动，安心做好本职工作。

2、 在工作中遇到同事需要帮助的时候伸出你的援手，哪怕那个人曾经排挤过你。

3、 “少说话多做事”老人们的话也是职场经验之谈，好表现要看情况，要顾及周围同事们的感受。

4、 与同事们保持友善和睦的关系，主动伸出你的橄榄枝。

5、 在暂时无法打开局面的时候，还是要对周围的同事们保持友善，不要表达出你的任何不满，毕竟大家之间的关系都只是工作关系，时间久了自然会改变对你的态度。

在企业中不可能做到人人都喜欢你，但至少做到不要与所有人为敌。




作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在企业的工作中遇到一些职员受到排挤，这是很多职场员工都可能遇到的现象，尤其是在人员错综复杂的企业中这种现象更是普遍，根据不同的利益关系形成了各自的小团体，有时候为了维护各自团体和自身的利益而对其他职员进行排挤，造成了工作无法进行，使自己希望发展的事业受阻。所以，在企业中这种排挤他人的情况是无法避免的，你要根据不同的情况来进行对待，下面我根据你的问题内容来进行回答：

面对企业中复杂的人际关系，如果不能更好的维护好这种关系就会受到排挤，如何打开这种局面？也是你工作之外的一个首要问题，灵活应对才是最好的方法

在企业中有复杂的人际关系这是很正常的现象，如何的去理清这种关系才是你的主要任务，在理清这种关系的之前，你要明白再复杂的关系也要有一个中心点，透过这个中心点来寻找复杂关系的根本所在。

面对复杂的人际关系，如果你不能很好的融合到这种关系里去，那些人会为了自身和团体的利益考虑，认为你和他们根本就不是一路人，就会受到他们的排挤，首先想办法融合到他们的关系中去才是你不受排挤的第一步。

这些复杂的关系里面也有主次之分，并不是所有人际关系你都要掺和进去，你要根据你自身和工作中的情况来区分选择需要融入到哪一种关系中去，这样自己才不会胡乱的参与到别人的关系中造成对方的反感，反而产生不好的效果。


和领导之间的关系，是这是在复杂关系中你首先要维护好的关系。和领导有一个良好的关系，你可以解决工作中很多复杂的问题，在面临困难时往往领导的一句话就能起到很大的作用，所以在企业所有复杂的关系中，和领导的关系应该放在第一位。

有些人在企业中受到排挤，那是因为他的性格不好，因为他的性格造成了各方面领导和同事们的反感，不能很好的融入到同事之间去，很容易在一些小事上和同事们产生争执从而引起矛盾，所以这种性格在企业中很容易受到排挤，在面对领导和同事养成一个和善开朗的性格，也是打开受排挤局面的一种方式。

平时维护好和同事们之间的关系，也是免受排挤打开局面的一种方法。在企业中相互之间的复杂关系大部分都是由同事之间组成的，只有更好的和同事们搞好关系，多参加一些同事们之间的集体活动，关心自己的同事，达到和睦相处的目的，才能够逐渐的打开局面不受大家的排挤。

在工作以外和领导同事们相处的时候，自己说话做事方面也应该留心注意，要有一个谦虚、谨慎、礼貌的态度面对领导和同事。在平时要注意自己的形象，不要用一种邋遢、懒散，呆笨的形象出现在大家面前。要时刻保持自己的风度和良好的工作精神，加深大家对你的良好印象，这样会使领导和同事更愿意接近你，减少对你的排挤。

遇到这样的情况要虚心谨慎的向职员请教，把自己的想法和烦恼告诉他们，让他们为你分析一下具体原因，并提出解决问题的方法，毕竟他们都是老职员更了解企业和同事们之间的关系，这是了解如何不受排挤，打开局面的最便捷途径。

有时候在单位受到排挤无法打开局面，是整个单位的整体情况决定的，整个企业没有一个良好的企业文化或精神面貌，导致管理上下一片混乱，各项管理规定形成虚设，打开这种局面的根本条件，就是要有一个严格的管理制度，在工作中不能受人际关系受影响，这样自己才能顺利完成工作。




在企业中面临复杂的人际关系，会产生各种各样的问题，如何去处理好这些问题？成为自己工作中的一个重要内容，如果不去处理好这些复杂的人际关系，你的工作就会很难打开局面，所以如何解决复杂的企业人际关系，也是企业管理中的重要一课。

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