您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 如果一味的强调执行,这是不是一个好的职场氛围?业务出现问题,首先问责人对吗? 问题,员工,职场如果一味的强调执行,这是不是一个好的职场氛围?业务出现问题,首先问责人对吗? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 关于“问责”的后半部分,先问责有点本末倒置了。毕竟问题已经发生了,这个时候先问责人有什么用?没解决问题啊。最应该做的不是先解决问题,先化解由这个问题带来的影响吗?这些解决完了,在处理责任人更合适吧? 4/4 首页 上一页 2 3 4 上一篇:目前农村什么产业最好? 下一篇:返回列表 问题 员工 职场 相关链接 孩子爱模仿小动物吃饭、上厕所,有问题吗? 2020-12-06保单贷款能贷,能解决资金周转问题吗? 2020-12-06农村“娶妻难”问题下,农村女孩要求城里买房,是贪慕虚荣 2020-12-06新手做淘宝需要注意哪些问题? 2020-12-06发现个问题,如果真的就这么单身一辈子,怎么办?会不会是一 2020-12-06都让老板和高层领导做坏人的公司管理是有问题的。我说 2020-12-06成人不爱洗澡、不刮胡子、留长指甲是什么问题? 2020-12-06大学毕业在家里宅了五年,不敢找工作,怎么解决心理问题? 2020-12-06入职的新公司给女员工配发了统一款式的丝袜,但是要收费 2020-12-06在钦州如何养殖鸡、鸭?销售问题如何解决? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表