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老板为躲避环保检查,安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极,如果你是领导怎么应对?
老板,员工,企业老板为躲避环保检查,安排工厂上夜班。员工普遍抱怨情绪消极,如果你是领导怎么应对?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
老板工厂环保设施不达标会对环境造成很大危害,多次被勒令整改,他却采取躲避手段,这是违法的行为。
老板要求员工上夜班,这是违反合同约定的,也是违法行为。在双方签合同的时候并没有注明工厂只能上晚班不安排白班,如果有这样的规定,这个工厂开的薪水要比别的地方至少高出一倍。如果老板更换概念只是表明把工作时间从白班改成夜班,这就违反了合同的约定,在没有额外说明补贴和换班时间的情况下,这种情况是违法的。
第二点:工人应该怎么做
在老板明确违法情况下,工人应当就夜班情况和老板协商达成一致的请求,比如说上夜班的工资是白班的两倍,或者上夜班的时间,需要排班。合同上签订的是白班,结果为了躲避环保,全部改成夜班,白班8小时夜班也换成8小时,这样子对工人的身体是极大的伤害。
如果老板不愿意协商可以直接申请劳动仲裁,老板本身就违法,如果加上劳动仲裁其实就是将违法事情大众化,这件事情里面老板是最不愿意声张的人了,因此老板会对工人让步,工人在这件事情的谈判上有很大的优势,基本上可以要求到自己所需要的福利和待遇。
总结:一个工厂因为躲避环保而要求上夜班,说明这个厂其实污染很严重,而工人上夜班不仅会受到上夜班的身体损害同时还有污染的危害,这些违法事件可以上报到劳动局及环保局,强迫老板整改。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了活下去!员工有饭吃!这就足够了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
“躲”“逃”“避”,只能说对环保的消极行为,环保部门的“一刀切”,“严查”,“死守”的执法方式也造成负面的影响,能不能“引导”,“推荐”,“建设”来对待环保的行为呢?一步到位可行吗?毕竟造成目前的形式不是一朝一夕形成的吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,如果企业为了躲避环保,可以肯定的一点是这个企业肯定在环保方面不达标。那么这样的企业肯定能够进行正常生产,这也是环保部门所不允许的。
所谓躲得了一时,躲不了一世。企业还是要想到应对的方法,不能以老员工上夜班来逃避环保的追查。
那么如果我作为一个领导,我会从企业自身的内部去找问题,怎样能够达到环保的指标?就算是为了逃避环保部门的检查,临时做的决定也只是短暂的。我会好好利用这一段时间去改善企业的环保问题。哦,针对员工上晚班的这一点,公司内部应该积极的给出一些政策,比如给员工晚班加一点津贴,尽量在这一段时间内将公司的环保问题解决掉。因为一旦解决掉这些问题,公司要想好的发展,就必须要去落实到实处。这样的公司才能迎难直上,有在将来有一个好的发展。我相信这也是公司的每一位员工想要看到的。希望我的回答对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
皆为利来,皆为利往
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的好领导上哪里找。如果晚上不干工人都喝西北风去。一家老小谁养活。有什么抱怨的。不应该都狠开心吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单,活下去
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多单位为了应付某些检查,安排工人上夜班,这种现象已经司空见惯了,没有什么好稀奇的。我以前工作的公司也是这样,时不时安排加夜班,但是工人也不能够有什么怨言,如果你有怨言可以你可以立马走人。
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