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怎么搞团建活动才能既玩得开心，又能使团队更具向心力，还能加深彼此的情谊？
团建,员工,团队怎么搞团建活动才能既玩得开心，又能使团队更具向心力，还能加深彼此的情谊？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
②可列举出几种团建方案，让大家投票选择（选择2-3种为佳）
③团建活动时长半天为宜，午餐、晚餐加下午活动，不宜疲劳，张弛有度
④尽量避开双休、及假日，如若选择在员工休息时间进行，以自愿式参与为宜
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，任何活动不可能让所有人满意，取最大公约数就行了。
再次，互动比较多的活动比较能增加参与者的互信。
活动中如果有对抗，或勾起儿时记忆的情节，会让大家更愿意参加。
最后，记得我们一次拓展活动，是集体向路人求赞，找出教练隐藏的任务，丢沙包等。花钱不是太多，但效果很好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
条件允许的话,不要占用员工休息假期时间、不要单一的吃饭K歌,做一些有趣的团队小活动更有意义吧
比如:
1、摸石头过河:
摸石头过河游戏看起来很简单，
但是操作起来却是很难的，
它的难点不是会不会，
而是在比赛中很难坚持到最后从而取胜
在这个游戏中，员工充分体会到
【个人成就团队，团队成就个人的重要意义】
2、不倒森林:
参与挑战的员工围成一个圆圈，然后发给每人一根塑料棍
员工们需要在杆子不着地、不能用手去抓杆子等等规则下
去完成一个圆的走动.
游戏中大家一起欢呼,一起讨论,一起感悟……
【团队是一个整体每个人都像是这个齿轮上的一个齿
少了谁都不能正常运作】
3、一圈到底:
所有人员拉手围成一圈，
用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位
在活动过程中，只能以语言为工具，
相互拉着的手不能放开也不能用手指去勾呼啦圈。
用时少的小组获胜.
帮助员工建立高尚而尊严的人格
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间
下级与上级之间
员工与员工之间唇齿相依的关系
从而激发出团队更高昂的工作热诚和动力
使团队更富凝聚力。
看一个公司是否值得长久发展
一看薪资奖金二看团建福利。
一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点
所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目
团建的好坏能很直接的让员工感受到
企业的实力和对自身的关怀。
如果公司能够为员工组织这样有意义的团建活动
那么对公司而言，是一个增进内部融合熔炼团队的机会
对员工而言，这是一个融入团队，拉近同时关系的机会
百利无一害
回答于 2019-09-11 08:43:50
团队的人相处的好，做什么都快乐向上，觉得这里有感情，团队相处不融洽做什么都没用，就算玩也只是图新鲜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议问下每个人的意见，活动要每个人都喜欢，才能玩的开心的
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
以我的经验来看，最主要的是视频中说的这个，离开这个都很难成功！@头条职场 @西瓜VLOG @西瓜视频 @西瓜视频创作中心 @微头条 @微头条话题 @尚可网
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