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公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.在符合劳动法的前提下，要内部公示、解读、培训，是有效的。

2.如有违反劳动法的情况或条款，无效。

祝工作愉快！

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要要从以下几个方面考量：

1.是否违反法律

2.是否能增加工作效率

3.是否能增加员工收入和积极性

4.是否符合公司近期或长远发展需要

回答于 2019-09-11 08:43:50

有效，但是要控制度。奖惩都只是手段，不要深陷其中，目地是调动员工积极性，剔除不好的风气，不要为了惩罚而惩罚，为了奖励而奖励。再加上90代以后的人，相对有能力有个性，分寸和细节的把握才是关键。