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什么时间跳槽比较好？
公司,自己的,工作什么时间跳槽比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1.挖掘对口的朝阳产业。
如果选对了行业，公司无论赚钱，还是发展，相对来说，都会比较容易，对个人的发展，当然也会顺利很多，所以，选对行业是很重要的，如果选了又是自己有特长的，还是喜欢的行业，那更是好上加好，既能做自己喜欢做的事，又能实现自己的理想，将来向上发展空间还大，一举多得。
2.提高自己的工作能力。
提高自己的工作能力，增加自己的职场价值，在什么时候都是很必要的，在跳槽的准备工作中，更是重中之重，跳槽是为了自己有更好的发展，没有更好的竞争力，不仅跳槽的事情会受到影响，而且在原公司的发展也会越来越困难。所以，一定 要有时间就抓紧，坚持努力学习，提高自己的工作能力和职场价值。
3.把握好跳槽的时机。
跳槽主要还是为了自己能有一个更好的发展，除了决定尽早确定之外，还要做好保密工作，等待最合适的时机。如果保密工作没有做好，公司提前做出决定，自己没有准备好，新的工作的事情短时间内如果不能落实，这个时候，自己不仅不能利益最大化，还有可能陷入非常大的被动之中，这就和初衷相违背了。
总之，如果发现现在的公司发展前景不理想，那就要及早做出跳槽的决定，跳槽也是为了让自己能有更好的发展，提前做好各项准备再跳槽，尽量做到万无一失，才能使自己利益最大化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场分阶段，小阶段的工作三个月，半年
大阶段一年，三年，五年，十年，大部分在三年为一个阶段，同一公司工作三年时间相信已经掌握了业务要领，大部分人都能独挡一面，要么面临升职加薪，一旦适应当下的工作模式，一般不愿求变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
99%习惯性跳槽的人都没有好结果，因为他们根本不明白自己为了什么而跳槽。
我经常听到很多年轻人抱怨说不跳槽的人太吃亏，自己大学同学毕业3年跳了3次，如今薪资都是自己的2倍了。
作为曾经的年轻人，我对于他们的焦虑完全可以做到感同身受，因为我也有过完全相同的心路历程。
但是经过多年的摸爬滚打以后我发现，频繁跳槽确实可以让我们的短期收益得到更快速地提升，但是却会让我们的长期收益严重受损。所以在焦虑之余，还是希望大家能作一个深度思考，我们的职业生涯到底仅仅是这眼前的这三、四年，还是那漫长的三、四十年？
真正影响我们人生的应该是整个职业生涯的高度，而非短期的收入差异。
如果只论短期收益，那么我们身边最成功的应该都是那些在中学时期就因为各种原因辍学打工的人，因为在他们开始赚钱的时候，我们不仅没有收入，反过来还需要由家庭承担我们后续多年的教育、生活开支，但事实真相显然并非如此。
如果你认可了这一点，那么我们接下去的讨论才有意义。
什么时候跳槽最合适，问得到底是什么？
“什么时候跳槽最合适？”几乎80%以上的职场人面对这个问题，都会回答说是每年的三、四月份。
因为到了这个时候，员工的年终奖已经下发，单位的人员编制、调薪情况也已经确定，此时的人才市场无论是需求端还是供应端都异常火爆，所以也才有了“金三银四”的说法。
但笔者今天想问的绝非是一年之中什么时候跳槽最合适，因为这只不过是战术层面的讨论罢了，说破天也不过是一城一地的得失，格局未免太低。
在任何一家企业中都有2类人：从未跳过槽的和跳过槽的。而在这2类人中，都有混得好的和混得不好的。
由此可见，跳槽在我们的职业生涯中，从来都不是一个必选项，而是一个可选项。
所以本文真正想问的是人生战略层面的问题：在什么情况下我们选择跳槽才能真正给自己的职业生涯带来一个正向的改变，而在什么情况下又不应该选择跳槽？
而想要回答这个问题的核心，是搞清楚，我们为了什么而跳槽？
你为什么跳槽？
马云曾说:员工的离开只有两个原因，一是钱没给够,一是心受委屈了。
不得不说马云的演讲能力确实非常非常出色，他对于如何撩拨大众情绪驾轻就熟，所以他这句话也引起了无数职场人的共鸣，成为很多人跳槽的理由，但是我却非常不喜欢他这种讨巧的表达方式。
因为如果你能冷静下来想一想，这句话为什么会引起几乎所有职场人的共鸣？这反过来恰恰就说明几乎所有的公司都是一样，他们的员工都是对于自己的薪资不够满意，或者心中都受过委屈。就算是阿里，每年也照样有不少选择跳槽的员工。
所以，如果你真的因为马云说的这两个原因而选择跳槽，那么非常遗憾，跳槽根本解决不了你的问题。
为什么跳槽，其实很少有人能真正搞明白这个问题，所以才会有人频繁地选择跳槽，甚至还有不少人兜兜转转最终又回到原公司。
老俞是我的同事，他就是一个典型的代表。
老俞最初是某地方国企的一名工艺员，但是他觉得工资太低，工作又太过轻松会荒废青春，于是跳槽去了一家私企。
在私企干了2年多，又觉得压力太大天天加班，公司又缺乏人情味，但是国企又回不去了，于是看销售人员赚得多平常还轻松，于是转行跳槽去做了销售。
销售做了1年多，觉得作为乙方处处受委屈，而且天天陪客户喝酒唱K身体也吃不消，于是又跳槽去做了一名采购。
采购做了几年，又觉得小城市收入太过局限，于是想着去大城市淘淘金，于是又辞职，去大城市谋生。
期间在大城市又换了2份工作，最终因为孩子教育问题、婆媳家庭矛盾，前两年只好再次回到小城市，回来的他觉得打工没有意思，于是决定创业。
创业又遇到疫情，无奈之下只好回到他第二份工作的那家私企，做了一名资深采购经理。
在企业待过的都知道，销售和采购作为企业对外的窗口，名片职位最低也是经理起步，所谓的资深采购经理，其实就是老采购员的意思。
所以兜兜转转十几年，当初的小俞变成了如今的老俞，岗位却依然是一名采购员，而当初跟他同等资历的不少同事，很多都成为了部门经理甚至更高级别的管理层。
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