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什么时间跳槽比较好？
公司,自己的,工作什么时间跳槽比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
结语
我在招聘的时候，经常遇到一些这样的简历：工作十几年，换过5份以上的工作，几乎每一份工作都不超过3年，这样的人简历上的业绩看上去非常优秀，如果面试的话也能侃侃而谈，但如果不是真的遇到急缺岗位，我一般都不考虑这样的人。
因为我很清楚，虽然他们每一段履历的离职理由听上去都非常合理，但真正的离职理由，其实只有一个，那就是不愿意真正去挑战工作中遇到的困境，及时加入我们，也会因为遇到困难而离开。他们没有真正坚定想要实现的目标，自然也不会为此而坚持。
跳槽的核心，从来不是我不想要什么，要是找到自己想要什么，找到一个能够让自己坚持一生的事业。
毕竟，对于一艘没有目标的船来说，任何方向吹来的风，都是逆风。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恰好我最近也在思考这个问题，把我的思路分享下：
为什么要跳槽？
1、福利待遇问题
先想想自己的工作能力和状态是否匹配你现在的收入，同时了解下同行业同岗位的薪资待遇。
2、是对领导不满意
可以先私底下了解其他同事的感受，看他们怎么看待领导，确定到底是你有问题还是领导有问题。
3、对周围同事不满意
如果你跟同事之间相处的很不好，或者受了委屈，那是不是冲动性跳槽呢。
4、对自己从事的工作不满意
你需要清晰判断自己的擅长和优势在哪里，有没有能力开始一个新的行业方向。
5、行业不景气
如果现在从事的行业不景气或者整体业务在下滑，那是可以考虑换了，现在除了专业性太强的领域，很多行业工作是互通的。
通过以上问题，你会对你是否要跳槽有一个清晰的认知，这时候你就要准备下一件事了。
为跳槽做好准备
1、对你想去的行业提前做好调研
如果还在同行业， 那要了解行业内的标杆企业有哪些，他们的招聘要求是什么？薪资水平如何等等。
如果想要跨行，不仅了解这些基本信息，最好也去问问这行业里的前辈，或者身边从事这行的朋友，了解详细情况。
2、对自己有一个全面的评估
有一个很好的方法就是去看招聘信息，通过招聘信息，你可以获取该岗位的要求和相关技能，你是否具备这样的条件。
你能够给新公司提供什么价值？你的核心竞争力在哪里，未来你想要的什么样的平台，这些你都要先去思考，做好准备。
3、做好交接的工作
都说离职见人品，走之前一定要把自己手头上的项目圆满完成，不要给别人留下烂摊子，同时做好需要交接的清单明细等。
当你已经对自己有一个清晰的认识，同时也有一定能力，那就可以跳了。关键还是取决于你，想清楚，对自己负责。
写在最后，一定要等到找好下家再离职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽并没有什么时侯最合适之说。“金三银十”也只是人们根据跳槽现象总结出的一个大致规律而已，但它却并不是什么定理公理。所以只要有合适的工作，随时都可以跳槽。
作为职场人应该理性的分析跳槽问题，不要一味去给自己设定一个明确的时间，毕竟我们跳槽的目的是为了获得满意的工作，只要我们能够找到合适满意的工作，随时都可以跳槽。
如果我们非要给自己一个明确的跳槽时间界限，那极有可能会让我们与满意的工作失之交臂。请不要天真的以为会有更好的工作在等着我们，“一旦错过了这个村，将不会再有这个店”，只要新工作能更适宜自已就好。
所以，在面对旧年即将过去，新年即将来临之时，很多职场人也会有新的计划与职业安排，应该注意这样四点。
1、跳槽没有最适合的时间，只有更适合自已的工作。
跳槽的目的是为了选择更适合自已的工作，所以只要新工作适宜自我，那随时都可以跳槽。跳槽没有最适合的时机，只有适不适合的工作。
不要跟随大众的行为来确定具体个人的跳槽时间，这是很不明智的做法。大众化的跳槽时间，往往意味着求职的竞争更为激烈，看似选择的岗位多了范围广了，但是应聘的人员却更多了。
2、根据自我职业特征来选择跳槽时间。
由于行业不同，其工作性质与要求也各不相同。有些工作岗位必须在年前就要确定到位，不能有任何的空岗；而有些行业的工作岗位需要年后才能确定，这就是“金三银十”的形成。
所以，行业不同工作性质要求各异，招聘的时间也会有所不同。而每个人的工作性质与岗位上的差异，也就决定了每个人跳槽的时间各不相同。
因此，题主想要找什么时间最适合跳槽，还是先弄清自已的工作性质与要求再说，然后根据该行业特征来判断和选择。
3、能力才是跳槽的屏障与保证。
跳槽最根本的依据还是依靠个人的工作能力与综合素质。有能力之人任何时间跳槽都是最适合，没有优秀的个人能力再适合的时间跳槽，都是不适合的！
所以，跳槽的时间并不起决定作用，真正决定跳槽者的还是个人的能力与素质。跳槽的时间只是一个外因，个人能力才是决定跳槽的内因。我们不要夸大跳槽时间的外因作用，否则注定我们跳槽也不会有一个好结果。
4、明确跳槽的必要条件。
只有当我们在现在的职场工作，无法再继续成长，没有继续上升的空间，那么我们才会考虑跳槽。只要我们还能继续学习进步，提升自我个人工作能力，那么我们就不要轻易考虑跳槽的事情。
同时应该理性认知自我的工作能力，不要误将平台的影响力当作自已的实际能力。也许我们离开了公司的平台，其实什么也不是！所以，不能盲目的乐观自大，也不能妄自菲薄，只有客观理性认知自我，才能有助于跳槽成功。
所以，跳槽没有一个明确的时间，最重要的还是靠个人的工作能力与综合素质来决定。有能力者随时跳槽都适合，没能力者什么时间跳槽都不适合。题主究竟什么时间跳槽最适合，还是先看看个人工作能力再说。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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