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什么时间跳槽比较好？
公司,自己的,工作什么时间跳槽比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，笔者认为，第一份工作必须满2年，第二份工作也必须满2-5年。于是，跳槽的最佳年龄段有两个时间段。
第一个时间段：27-32岁。此阶段，准备当高级专业人员或者中层管理人员。
第二个时间段：37-41岁。此阶段，要当高级管理人员。
三、跳槽的最佳时间段
什么时候换工作比较好呢？
一般来讲，都是每年春节过后，正月十五的那段时间。大概是每年3月-4月份的时候。一般来讲，超过4月15号了，很多公司都招到理想的人才了。
当然，如果是非常高端的人才，比如，CEO，CFO，CHO，等等，这样的人才，不受季节影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【缓缓有话说】
我认为，跳槽不要在干的不顺心的时候跳，而是要有规划时跳。
有句话说得好，人在离开时，最好是风风光光的，而不是垂头丧气的。那么，工作上的事情也一样，跳槽要在个人规划当中，而不是匆忙下的决定。
缓缓讲一个跳槽达人的故事吧，也许大家看了会有收获。
他工作三年跳槽两次，越来越好
这是我一个朋友的真事，他也是程序员，工作三年已经跳槽了两次，结果工资越来越高，找到的单位也越来越好。我去问他经验，为什么会选择跳槽。他就分别给我说了，他这三年里两次跳槽的缘由。
第一次跳槽：
第一次跳槽是他作为职场新人两年的时候，他在一个不大不小的创业公司，其实大多数职场新人都最好能呆三年左右再去跳槽，但他确实已掌握了基本技能，在创业公司也基本得心应手了，但真的很累，工资也非常高。
所以他跳槽的原因，不是因为工资，而是因为在他规划中，他永远不能只做一个打杂型的人才，可创业公司一个人顶三个人用，他接触的太杂乱。前期成长可以，到现在他需要成体系。所以他第一次跳槽了，从中等规模的创业公司，跳去了一个中等规模的上市公司，工资涨了一些，但最主要的是，经历和体系的改变。
第二次跳槽：
他在这个中等规模的上市公司呆了一年，就第二次跳槽了。跳槽依旧在他规划中，他跳到这个公司，其实就是为了镀金，把自己的简历从创业公司中跳出来，但他的目标，实际上是真正的500强，也就是一线大厂。
所以他在这个上市公司的一年里，工作压力和强度都没那么大，大公司的体系也有所接触了，当然也有时间成长了，就果断去面试了，这是他第二次跳槽。
最后他真的拿到了一线大厂的offer，就此真正进入了自己梦寐以求的公司，目前依旧在一线大厂里做工程师，每次聚会，都说自己愉快而有前景。
学历上他并不是很出色，但对自己的规划让他增色
每次看到他，我都很受感触。因为从学历上来说，他只是普通的二本毕业，并不是很出色，但三年内跳槽两次，最后进了自己理想的好公司，这条路线，这份清晰的规划，很值得我们学习很思考。
所以我依旧认为，跳槽这件事，取决于自己，但一定要有规划，在跳槽前，一定要做好所有准备，而不是冲动草率的开始。
欢迎关注缓缓，缓缓是500强程序媛，职场干货，优质故事，一起成长~
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、
2017年我从一家不知名小公司跳槽到一家世界500强公司，工资每月21000元，比以前涨了30%。
为了这次跳槽，我准备了将近一年时间，中间也尝试过不下5家其他公司。
从结果来看，机会把握得很好，主要有2个原因：
1）前东家的业务开始走下坡路，能给员工带来的技术和业务的成长越来越少。
如果再拖一年，不但可能面临着被裁员的风险，而且在一家小公司的平凡岗位上待的时间越长，对跳槽越不利。
2）正好新东家成立了一个新事业部，开放了很多招人指标。这个机会很难得，如果错过了，下次不知道是什么时候。
机会只青睐于有准备的人，如果没有我之前的努力，即将机会到了眼前也把握不住。
我在前东家已经工作了3年。公司是一家外企，本身的研发部门都在欧洲，在中国只做一些测试和现场支持、商业的工作。
我在这家公司第2年的时候就已经发现，作为一个外国科技公司，它给中国员工学习技术的机会并不多。
于是我就开始在外面看机会。
2、
有一次我在一家民企，面试官觉得我这个人还不错，于是直言不讳地指出了我的问题。
他说我现在的这家公司，因为没有直接的开发业务，把我的技术功底都荒废了。他建议我要是还想再做技术，那就赶紧走人。
接下来我找工作的过程中，就不断被这个问题所困扰。我想去的公司，对技术要求比较高。
但我发现因为这2、3年里一直在做业务，技术上的进步并不大，而且市面上很多新技术、新工具我都不知道。
为此我每天下班之后，都在网上学习新的技术，苦练一些大厂的面试笔试题。
有些技术光看不行，还得实践，但我又缺乏实践环境，于是我就花钱报一些培训班的课。
在技术方面准备得比较充分之后，面试也逐渐有了底气。以前一到技术面，跟面试官聊不下几个回合，后来慢慢可以谈笑风生。
3、
再就是等待机会了。
我跟后来的新东家的HR一直保持着联系。
之前她主动找到我，推荐我去一个岗位，但是还没到面试环节，就因为公司的原因，招聘指标取消了。
那个HR小妹人不错，她一直对我有愧疚，说今后只要公司有新出来的指标，她就立即通知我。
半年之后，HR小妹果然再次联系我，说这次北京有个岗位开放了。
那天面试的运气也不错，面试官心情很好，又赶上需要招人，没怎么问就给了我offer。
4、
什么是跳槽最好的时机？
1）要对自己的职业发展状况保持敏感。
公司的情况怎么样，是上升还是下降，能不能给自己提供更大的机会，更高的平台？如果不能，那就要换。
我有很多同学放弃了国企的安逸生活，跳槽去了华为等大厂，一方面是为了收入，更重要的是觉得在原单位已经学不到东西，要追求更高的挑战。
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