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面试时，面试官问你的职业规划是什么，该如何回答？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
⑤反映一个人的内驱力。有内驱力的人，更加主动掌握节奏，工作会更加积极主动，不需要外力激励反而做的更加好，不玻璃心，知道自己想要什么，带起来更加轻松，也是很多企业，尤其是创业型组织所需要的。
总之，职业规划的问题，看似很制式，其实背后考察的问题是非常丰富的。如果作为候选人请明确自己的规划再选择是否跳槽或者面试，而不是打无准备之战，这样即使成功通过面试，下一份工作也是需要有规划才更加科学。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场人总会参加大大小小各式各样的面试，在面试中也会遇到千奇百怪的问题，而这道题相信是很多职场人士在面试中常遇到，那就是“你的职业规划是什么？”
很多求职者特别讨厌这道问题，觉得它是道非常“无聊”的问题。
有些人觉得我才刚大学毕业，啥也不懂，我哪知道我的职业规划是什么，就算我现在随便说一下，那也是瞎编的，这个问题有什么意义呢？而有些人虽然已有职场经验，但也很迷茫，对自己未来职场发展、职业规划确实没有太多想法，就会觉得这道问题特别难回答，而且就算说了，计划也没变化快，不知道为什么HR要问这样“没意思”的问题。
“你的职场规划是什么？”真得是毫无意义的问题吗？难道真是HR想关心我们未来能不能有良好发展，成为CEO，迎娶白富美吗？其实不是，我们弄清楚HR为何要问这个问题的背后逻辑和含义所在，回答这个问题也将变得轻松，而且还能让自己理清职场规划的思路。
一、HR问“你的职业规划是什么？”背后的真实意思解读
1、对你的能力、定位提出质疑
有些人的简历上显示自己经常跳槽，每份工作干不到半年就换。看到这种简历，HR就会觉得这个应聘者是否对自己定位不清、能力不够强，所以才让自己这样频繁的跳槽。
在这种情况下，HR提出“你的职业规划是什么？”主要目的是想了解你对自己的定位，然后衡量你对自己的个人定位与公司岗位要求是否相符，如果不相符，那录用的可能性就大了。
2、你对即将从事的行业有何看法，有无兴趣
兴趣是最好的老师，如果一份工作你有兴趣，那也将引导你把工作做好。所以一般来说，如果对某个行业有着深厚的兴趣，自然就会不由自主地了解很多知识，而也会愿意在这个行业内深耕发展。HR问“你的职业规划是什么？”是想了解你对未来行业的选择，及兴趣的多少。
比如所应聘的公司是家具行业，如果你对家具行业其实很陌生，甚至完全不了解，那自然也不会把它列入自己的职业规划中，这样HR就会让为你对家具行业兴趣不大，那就很难第一时间融入公司工作，只能是应付式，而非自发式，录用的机会就相对要小。
3、考察你在公司岗位工作的持久性
HR如果直接问你能在公司工作多久，想必得到只会是很虚的答案，毕竟没有去面试的人会说自己来几个月就要走的。但如果问你“你的职业规划是什么？”，从你的回答上，就能看出来是否对你应聘的岗位有深入了解，是否符合你的职业规划，如果符合，那就证明你愿意并极有可能在这个岗位工作很长一段时间，这是HR乐意看到的。
比如你应聘行政文员工作，HR问你职业规划，你说你对电脑绘画很有兴趣，可能力争5年后成为一名行业优秀的电脑绘画师。那这个明显和你所应聘的行政文员工作不相符，文员岗位极有可能只是你的一个临时过度，和其它竞争者相比，你自然是没有优势了。
我们分析完HR为何问“你的职业规划是什么？”背后逻辑后，就可以知道我们要如何更好地回答，并定位自己的职业规划了。
二、学会设定自己的职业规划
1、从招聘软件开始
我们刚毕业或者工作一段时间仍职业规划迷茫不知所措的时候，我们可以打开各型弄招聘APP去看看有哪些行业，有哪些职位，而每个职位对应的晋升通道是如何的，某个职位晋升的终极目标是什么？收入会是如何，自己是否愿意去深耕。
比如人事工作，最开始是人事专员，之后是人事经理，最后是人事总监，公司副总；会计工作最开始是会计，后面是财务经理，财务总监，公司副总或者会计事务所合伙人。每个职业都会有着自己对应的晋升途径，而这个途径并非一两年就能达长，需要长时间去耕耘。选择了某个职业，那它的发展方向就是你的职场规划。
2、从兴趣开始
人做自己感兴趣的工作总是会比其它的要做得好一些。所以对于职业规划我们也可以从自己兴趣出发，喜欢明星就可以选择娱乐行业；喜欢画画就可以选择绘画、设计行业；喜欢写作可以选择新闻、自媒体行业等等，以此类推来找到自己的发展方向。
3、从专业开始
除此之外，还可以从自己大学学习的专业进行选择，毕竟大学三年或者四年的专业学习时间，让你在这个专业对应的岗位上有着高于其它人的理论基础，而这个基础也将有利于你之后的发展，所以从大学专业来确定职业规划也是不错的方法。
三、如何正确回答HR的关于“你的职业规划是什么？”
1、表现出对应聘公司行业足够的兴趣
我们去面试之前一定要事先做点功课，不能说啥也不知道就去了。应该先即将面试的公司是从事什么行业的，对这个行业要有一定的了解。在面试的时候，遇到这个问题，就要向HR表达对公司所属这个行业的兴趣，你对这个行业基础的了解，打算深耕。
用这种方法展现你对公司所属行业的深厚兴趣，向HR证明了你在公司工作的持久性和稳定性，自然是HR喜欢的员工。
2、 表达自己有良好的适应能力，迅速融入公司的工作中
回答时表达出自己对所应聘公司的基本了解，而公司发展与自己的职业规划是非常吻合的。同时自己有着良好的适应能力，能迅速融入公司的大环境中，发挥出自己的作用。
3、了解岗位，不怕困难
所应聘的岗位正是自己职业规划上很重要的工作，自己对这位岗位所从事的工作内容，今后可能会遇到的困难已有所了解。自己有了心理准备，也不怕困难，会积极努力去努力学习，克服困难，早日精进，让自己在职场上更进一步。
总之，HR问“你的职业规划是什么？”并不是个可怕或者无聊难以回答的问题，掌握好背的逻辑与原理，就能结合自己实际情况做出让HR满意的回答，助力拿到心仪的Offer。
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