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老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退。老板说：“我开会还敢迟到“，怎么看？
员工,老板,企业老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退。老板说：“我开会还敢迟到“，怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照公司的制度来说 员工不应该开会迟到。但是老板的处罚太重了 这个公司太不人性化了
回答于 2019-09-11 08:43:50
严重不严重先不说作为员工时间观念是最基本因该具备的。老板组织开的会你都迟到何况其他部门主管。任何行业都应该有制度来约束。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司会议，员工迟到本就有错在先，但被现场辞退确实让人有些意外。
老板何故当场辞退员工，这个问题需要具体问题具体分析。
第一、会议的规模。
无论大型会议，还是小型会议，公司行政肯定会提前告知员工。员工明知公司要召开大型会议，仍然因各种主、客观理由迟到，确实难辞其咎。
第二、会议的意义。
既然是大型会议，肯定有重要的事情要传达，会议必然具有一定的意义，这个时候迟到无疑在挑战公司和老板的权威。
第三、与会嘉宾。
如果有重要嘉宾参加会议，有员工迟到。一方面暴露了公司管理松散，另一方面也让老板在嘉宾面前颜面尽失，威风扫地。为树立自己的威信，老板必须要杀鸡儆猴，以儆效尤，尤其要在重要来宾面前挽回公司和自己的颜面。
第四、老板心情不好。
七情六欲，人之常情。老板也有情绪不佳的时候，这个时候撞抢眼，无疑是自讨苦吃，也算那几个员工倒霉。
无论那种情况，作为员工一定要尽到自己的责任。如果有事不能准时参加会议，一定要提前告知行政部门。
现实点说，职场都是老板说了算，员工最好做到不出错，尤其是这种明明可以规避的错误。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局怎么看
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在好多企业还担心员工走人，迟到了就开除，现在好像没有谁怕谁呢
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