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怎么看待找工作时到处都是劳务派遣招工的现象？
劳务,劳动者,公司怎么看待找工作时到处都是劳务派遣招工的现象？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
劳动法有明确规定：劳务派遣工是一种临时性、辅助性、替代性的工种。那么就说明企业要的不是长期工或者正式工，比如一个企业遇到工期繁忙，为了赶工期就要招工，而企业自身又不想亲力亲为，只能交给劳务派遣公司代招，因此就意味着这工作的不稳定性。
随着招工难、就业难的问题，也就造成了到处都是劳务派遣公司招工的普遍现象。而这一现象也就说明了劳务派遣公司与企业之间有着长期的合作，两者都把自身的利益放在最高点，所谓相互依赖和生存。
在一些企业不直招的情况下，那么唯一选择就是劳务派遣公司，间接的解决了招工难的问题，因此才会出现到处都是劳务派遣招工的现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有的只想用人干活，不想承担责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的行业都是这样，欺软怕硬，自己没有一点创新意识，没有自己的过硬本领，或者过硬技术，只是靠着压榨最底层的劳动员工的一点薪水过日子，
回答于 2019-09-11 08:43:50
人吃人的公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得劳务派遣工就是给一部分人一碗饭吃。如果有能力、有本事的会接受低人一等……薪水报酬如此低下的岗位吗？如果没有能力，没有本事不干劳务派遣他还能干什么呢？
如今社会基本实现了有多大能力捧多大碗。又要马儿好，又要马儿不吃草。马会跑的……
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家有意无意要使一小部分人富起来必须用劳务派遣公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
据说高铁上的乘务员就是和劳务派遣公司签劳务合同的，垄断企业排除了风险，派遣公司坐着扒皮发财了，劳动者倒霉了。供电公司也是怎么干的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动派遣工，一般多为劳动密集型用工单位里从事，工资低，加班长，无技术含量的活，十多年前，从事劳务派遣企业还算诚信。现在就坏名声在外。那么，既然劳动者干的都是，脏活，累活，工资却低得可怜且无任何保障的情况下，还要加入这样的公司呢？主要有以下几点：
一，就业难，工作不好找。出门在外去苦钱肯定得先解决吃住问题。哪怕再难先找个事干总是好的，总比黑中介骗子强点吧。
二，做为跳板，只要有更好去外作准备。三，虽说你的劳力被转卖，层层盘剥但工作相对稳定，生活压力小。总之，我国劳动法规定再好。劳动监督再强。谁会管劳务派遣工的生存状态。为了钱监督人与公司层层盘剥，苦的还是农民工。但也很无奈。作为劳动者，他们年纪大，无技术，文化低等很难实现就业，所以也能无奈接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、首先招工不好招，二、每个厂招工的人事可以从派遣公司拿回扣，三、人事部这样安排可以免的为招工费神又省事
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