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在一家建材店里上班，没有合同，最快多久能辞工？

老板,用人单位,这个时候在一家建材店里上班，没有合同，最快多久能辞工？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在一家建材店里上班，没有合同，最快多久能辞工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在建材门店做门店经理做了将近七年了。就题主讲的这件事情，我讲一下我的观点。

前面我也看到了好几个朋友也给题主，讲了几个比较专业的回答？什么按合同法呀，试用期呀，这些方面来讲解的。





我从目前市场存在的普遍现象来给题主讲解一下关于这个，没合同怎么样按正规的程序办理离职手续的问题。其实，现实生活中很多门店，他并不会按照劳动法来跟新进的员工去签这个试用期劳动合同，或者是正式聘用的合同。当然，这是不合法的，但确又是普遍存在的。当员工因为某种因素，在向门店的老板提出辞职的时候。由于建材行业的特殊性。工作强度大。所以。老板是比较难以招到合适的员工的，所以她一般是不会轻易的放手。那这个时候。对于我们没有签订劳动合同的员工来说就比较纠结了。老板肯定是会对我们打感情牌，但是我们却又逼不得已需要离开的理由。那这个时候我们就比较尴尬了。又想早点结工资，离开又不想得罪老板。

我的建议是，对老板打感情牌。说出你必须离开的一个理由。这个理由必须是非常诚恳的。很多员工在离职的时候都会编一些虚无缥缈的原因。但老板都不是傻子。一般如果随便编一个理由，他就会放你走的，那说明你在老板的心目中是不重要的。相信题主应该不是属于这种人才会苦恼，怎么样去离开？题主应该是很受老板的赏识，但是又有不得不离开的一个理由。那这个时候我建议，题主应该跟老板打感情牌。告诉他你也很舍不得他很舍不得公司很所舍不得这个团队。但是你有不得不离开的理由。并答应帮助老板尽快的找到合适的接替你的人手。但是我的事情很着急，所以我必须在多少天内离开？这个时候一般的老板都会放你走。但也有个别的老板，只顾自己不顾别人的。那如果是这种老板，你可以给他一定的时间。到了时间他还不放你走？那就只能撕开脸面直接告诉他，要到劳动局去找个说法。这个时候她多半不会再留你，只是关系会搞得僵硬一点。因为老板本身就违反了劳动法，所以他是不可能让你去，劳动局去告他的，所以他一般都会同意。

大家如有不同的观点。欢迎大家评论留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我从事多年的企业管理工作，对此事情非常熟悉，我来回答这个问题。

根据劳动合同法，如果在试用期内，你只要提前三天提出辞职申请，用人单位就要批准你离职。

如果你已经过了试用期，需要提前三十天提出辞职申请，用人单位就要批准你离职。

但请你要记住，不管是什么样的离职时间，你都要办理离职手续交接工作，用人单位才会发放工作给。

如果你没有办理离职交接手续就离开了，根据法律法规，用人单位有权不给你发放工资的。

在这里，顺便告知你一件事情，用人单位没与你签订劳动合同，你有权向劳动监察管理部门投诉，用人单位须给你支付经济赔偿金，按从入职之日起一年内计算上班一个月就赔偿一个月，最多不超过十二个月的工资。

祝你愉快！

杨辉讲师，专注职场创作，敬请关注和点赞！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看你自己咯，主要看你老板生意，还有招不招的到人。如果你是在私人店铺跟老板直接沟通就好了。