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工地老板既不算账，又不结工资怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工地老板既不算账，又不结工资怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我觉得首先得找包工头或者工地负责人沟通，如果实在沟通不了就去找劳动局把情况如实上报，由劳动局的工作人员出面来调解！

但是绝对不能聚众闹事或者拿工地的材料之类的去贩卖，因为这样你自己也就触犯了法律了。到头来不但工钱没拿到，自己也搭进去了！

我公公就是做建筑的，我记得我公公跟我说起过他在建筑工地做完事拿不到钱，后来他有两个工友因为年纪比较大不懂法律，叫了一帮人去工地闹事，最后都被抓了。你说年纪都五十多岁了，做了事不但没拿到工钱反而因为自己过激的行为导致自己被抓。这不是得不偿失吗！

对于这一块，其实国家现在出台的政策已经比较完善了，只要你是做工的人做了事拿不到钱，做出沟通后没有效果，可以马上到劳动局去投诉！千万不能去做损人不利己的事

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消包工头，包工头太坑人

回答于 2019-09-11 08:43:50

工程完工老板耍赖不给结算单，更不给钱怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

对于这个问题，以前确实常见，特别过年了还在等工资。但是随着现在政策越来越好，重点加大力度保障农民工工资问题。

一般情况下都能协商解决！如果因为闹工资事情升级，可能会导致公司进入黑名单？无法接工程。如果协商不了，只能走以下法律途径。

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况。

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

回答于 2019-09-11 08:43:50

工地老板不算账，不结工资，这种事情比较常见，因为他承包的别人工程，上级也没有钱给他结账，工程承包都有合同，是根据工程进度结算的，你给他干活的时候，首先要讲好，是一天一结还是一个月一结。另外要了解包工头的人品和家庭情况，以及资产情况。有很多包工头把自己村的劳力带到工地干活，一年结算一次，都是处于长期合作的信赖。如果你不放心可以给包工头直接谈，不要憋在心里，最后自己难受！现在劳动部门对建筑行业工资管理很严，如果拖欠工资，对建筑企业资质，工程验收都有影响。如果你没钱吃饭，可以给包工头预支工资。什么时候都要沟通，合适就干，不合适就散！

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者在工地签定劳动合同，老板不算帐又不给钱属于用人单位拖欠劳动者工资，违反《劳动合同法》规定。

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

优点：方式简单。

缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；

缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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