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员工退休后是否还属于原单位职工，能享受员工的福利待遇吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休以后，养老和社保关系转交到社保部门，从原则上来讲，和原单位已经没有了任何关系。个人档案会转交到档案局或者档案馆管理，个人的养老工资调整、医保等有专门的社保管理部门，如果是党员，组织关系也会转移到所在的社区。和单位唯一的联系，就是曾经的工作经历。如果单位领导念旧，会在逢年过节的时候，对有过突出贡献或者生活困难的老职工进行慰问，代表单位对曾经出过力流过汗的退休人员进行人文关怀。
原先在职时，享受的福利补贴、绩效奖金等，退休以后，也不再享受。不管原来的单位效益有多好，在岗时待遇有多好，福利补贴、奖金有多高，退休以后，这一切都和自己无关了。许多待遇都要求在岗在编人员才可以享受，退休人员和其他社保保障人员一道，享受当地政府经济社会发展带来的福利，和具体的单位完全脱离的关系。
只有个别有专利、发明等个人权益的，在有效期内还可以享受；或者是例似股份、提成之类的，同样在有效期内可以继续享受。或者是因专业需要，被返聘回去工作的，按聘用合同享受应该享受的待遇，除此而外，退休人员与原单位没有任何关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工退休后是否属于原单位职工？我认为：应该属于原单位退休员工。
能享受员工的福利待遇吗？我认为不能同等享受，因为一个在岗，一个已离开岗位。但有些单位效益也好，单位领导也对退休人员比较尊重，每年的端午、中秋、春节会给退休人员发节曰礼物，每年组织一至二次的包车旅游，每年重阳节、年夜饭单位为办酒席请退休人员吃饭，还发给一定的慰问金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些年企退的老同志基本上没有原单位了，原单位破产或者重组，也有的卖了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工退休以后就不是原单位的职工了，也不能享受原单位的福利待遇了。
员工已经办理了办理了退休，就意味着你的年龄已经到达退休年龄了，如果已经到达退休年龄的话，等于你与单位之间的劳动合同自动解除了，你就不再属于该单位的员工了，相应的工资待遇也就停发了。
虽然说，你不再属于该单位的员工了，单位也不会给你发福利待遇了，但是，如果你在职期间正常缴纳社保的话，等你办完退休手续之后，就会由社保局为你开始计发每月的养老金，相当于你退休后的工资福利待遇，具体发放是由当地财政局去执行的。
所以大家退休以后就不要再想着原单位会给自己发一些福利呀，过节费等等，这些都是不存在的，只能按月领取养老金。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
员工虽退休但还是原单位的职工，享受员工的福利待遇基本上是不能享受了。有些退休人员少的单位请退体人员吃年夜饭是有的，有些效益好的单位，在大节日如五一，国庆，重阳节，春节发些礼品也有。有几千人退休的大企业，不会请退休人员吃年夜饭，节日也不发礼品。人多吃饭请不起，发礼品发不起。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只知道事业单位退休人员可以不断奶，福利待遇跟着事业单位拿！拿到咪咪笑。若问我是怎样知道的？因为我的老同事们既是邻居又近在眼前的。我以前也是事业单位的，因为2001年出台地方政策事改企，2003年退休的我成了企业的。单位改了企业后，别说福利了……连退休工资也比事业性质少了一大半，又是企业倒闭了，啥也没有了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休前你是企业人，可以享受企业五险一金，享受职工福利待遇，退休后你是社会人，由当地社区管理，按月享受退休金。
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