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员工退休后是否还属于原单位职工，能享受员工的福利待遇吗？
单位,原单位,员工员工退休后是否还属于原单位职工，能享受员工的福利待遇吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工退休之后，其实本质上已经和单位没有关系的，当然不是能算是单位的员工，单位的员工福利自然就不能享受了，不过在退休双轨制度没消除之前，有些单位还负责退休员工的工资发放，定义叫做“本单位退休职工”。
第一种，以前的机关事业单位的退休员工，他们的退休工资是单位发的，退休的时候要有人事部门批准才行，这个退休人员的档案和各种关系还存在单位中，和在上班的员工是没有区别的，每年单位还会组织退休员工活动，所以这部分退休人员即使退休了和单位依旧有千丝万缕的关系，应该叫单位退休职工，不属于单位在岗职工。
第二种，被纳入社保体系退休职工，不管是党政机关，事业单位的职工还是各类城镇企业的职工，退休的时候都是由社保部门办理，退休金也是由社保部门发放，医疗报销或是看病就医，由医保中心负责，这类人退休之后和自己的单位就没有关系了，当然就不能够享受单位的职工福利政策了。
第三种，从军队，机关和大型国有企业退休的人员。这部分人员，有时是干部负责他们，所以和自己的单位没有关系。有些企业在过年的时候会给退休人员发一点钱，但是大部分退休员工和单位没有关联。
现在大家明白了吧，中国的退休职工已经是属于国家社保部门管理，大部分退休之后和原来的单位没有任何关联，又怎么会享受员工福利呐！
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单说下，在实行养老保险改革后，企业退休人员的福利待遇（譬如：过节费、生日蛋糕补贴、健康体检等）在退休之日起随之终止。有些事业单位的退休人员的福利待遇同退前几乎没有差别，像精神文明奖之类的可能比退前少些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是职工了。是退休人员。按照政策规定是不能享受和在职一样的待遇了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那老职工退休前创造的剩余价值去了哪里。大概被改制了，我想总有利息或分红吧，宪法上说，国营企业是全民的。集体企业是劳动群众集体所有制。是不是老工人工作一辈子，老了，自己养自已(指退休金)。而遗产给了子女(新老总)。子女们白到手遗产就不用孝敬老人。也就是和单位脱钩了
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工退休后是否属于原单位职工？我认为：应该属于原单位退休员工。
能享受员工的福利待遇吗？我认为不能同等享受，因为一个在岗，一个已离开岗位。但有些单位效益也好，单位领导也对退休人员比较尊重，每年的端午、中秋、春节会给退休人员发节曰礼物，每年组织一至二次的包车旅游，每年重阳节、年夜饭单位为办酒席请退休人员吃饭，还发给一定的慰问金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，员工退休以后还算是原单位的职工吗？还享受原单位的一个福利待遇吗？那么这个情况很明显，如果说你退休之后就不属于原单位的职工了，所以说是不能够享受到原单位的一个福利待遇，那么这个原单位的福利待遇主要是针对于企业的在职职工的一个福利待遇，因为你退休了，享受的是社保的一个养老金的待遇，所以说跟原工作单位的在职职工是有一定的区别。
那么在社保上的一些待遇，作为企业的在职职工也是没有办法来享受的，因为企业的在职职工，他只能够根据自己的一个工作性质享受到一个工资性的收入，那么这个工资性的收入就是由工作单位来给予发放的，而社保待遇并不是由工作单位来给予发放，而是由社保基金来给予发放，所以说退休人员基本上和原工作单位是没有任何关系。
而且对于到达法定退休年龄的个人来讲，这个劳动合同关系是自动解除的，那么在自动解除劳动合同关系之后，就不再具备享受原工作单位任何的一个福利待遇，甚至是工资性的收入待遇，那么作为工作单位来讲，有责任和义务来给自己的员工办理退休手续，这个是没有任何问题。
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