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公司孕妇完全不干活带坏风气怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

“孕妇”“完全不干活”“影响风气”我们从这三个点来说说。

1.《女职工保护规定》不得在女职工孕期、产期、晡乳期降低基本工资，或者解除劳动合同。所在单位不得安排第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七月以上的不得安排夜班劳动，且劳动时间内需要一定的休息时间。

2不要对孕妇要求太高了，既然孕期选择来工作，那么说明她的身体是允许工作，却拒绝工作，作为领导可口头警告并且调岗，可以做后勤或轻松的职位，

3公司一般有考勤和绩效考核的制度，只要按照这个标准执行，谁也不例外，又怎么会影响风气喃？

回答于 2019-09-11 08:43:50

做为一个离职提了25天领导不批复，反而每天安排一堆活的孕妇，我都不知道怎么表达我的无语，口头提离职31天，纸质版的25天，领导就是不搭理，还每天一大早来电话安排一堆活，还有5天，按劳动法规定，他批不批我都可以说88，就怕后面还让我跑回来交接[捂脸]

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