您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司孕妇完全不干活带坏风气怎么办？
工作,孕妇,公司公司孕妇完全不干活带坏风气怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
从员工的角度
如果只是不工作、玩玩手机，就感觉难受，无心工作，这就是心态的问题了，只要不是说孕妇刻意在面前炫耀、来回走动或者故意让大家分心，这就要从员工自身找原因了
回答于 2019-09-11 08:43:50
本着人道主义精神，给她安排一个离大家比较远的位置。
公司还是有很多非体力非电脑的活可以干。
慈不掌兵，给他安排一个绩效面谈，把问题讲清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也快七个月了，我比较悲催，前阵子工作力度大，但是我完成了两倍比别人多的工作量，结果单位以我没在公司加班的名义给所有人发了奖金，就没有给我。我也是老员工，心灰意冷之后，开始了浑水摸鱼模式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按国家法律规定允许休假！！不让其影响工作。。做好前期交接工作准备
回答于 2019-09-11 08:43:50
按劳取酬即可，做多少工作赚多少钱！孕妇应该体谅和照顾，但往往这些照顾变成了应该应份，借怀孕怠工的理由。以前在国企工作，有的职工怀孕从三四个月开始就休假保胎，生完孩子休到孩子断奶，有的甚至一休就是两三年，工资照开。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是公司没有结果导向的原因吧。还有就是老员工不愿意说的原因，我们公司结果导向，每个人要有产出。我是HR，也是刚生了孩子不久，我们公司孕妇不断，没有谁怀孕了就不干活了，怀孕又不是生病，为啥不能干活了，这个就是矫情，你可以跟他谈谈，如果你不说，估计他觉得很正常吧，有些事情就是要说开，有些人你不说开，他就装傻
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有吧，我们的公司孕妇都和正常人一样干活啊，并没有搞特殊，不能以偏概全还是有很多好员工的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个过来人。我怀孕40周还在上班，41周孩子出生。我们当时的人事领导，找我谈话，该休息就要休息了，不能傻干，身体第一。
我当时是客服专员。为了避免上下楼，领导在一楼帮借了个办公桌工作。
早上拼车到公司，开始工作，办公室，工厂，每天还是走动的。我们同事开玩笑：生个娃肯定是呱噪的，这妈太烦人了，每天电话不断，还俩三一块地响[捂脸]
我每次去产检，办公室的同事都说，太好了，终于可以清净一天了[捂脸]
每天上班虽然忙，但是还是快乐的。其实每天挨客户喷，不知道自己在傻乐什么[捂脸]。但每天都很充实。
那年拿了公司奉献奖。
生娃后第一年又是拿了公司关系奖
后来，职位升了，我也不好意思再拿奖了，主动避让了
其实，怀孕休息不休息，看个人体质。我当时不能吃猪肉，牛肉，羊肉，还有鸡肉。闻到味儿就吐得稀里哗啦的，唯一能吃得是鱼，虾。还是一点点。但是还是全身浮肿，后来还妊娠糖尿病。但一直坚持工作了，直到生产前三天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：在海南吃芒果要放辣椒盐，你们那里吃芒果会放辣椒盐吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |