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人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
尾巴,职场,夹着人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
因为没有人会愿意把资源交给一个只会夹着尾巴做事的人。
5.夹着尾巴做人，暗示了你有弱势与不足的一面。
环顾四周，可以发现，那些夹着尾巴做人的，通常都是能力还不太行的人。毕竟，只要自己足够低调，领导就发现不了自己是能力很弱的人。
虽然在职场锋芒毕露不太好，但太过低调与谨小慎微，就更难强大起来。
有时，当你开始不卑不亢了，一切反而更顺利了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人看法，在职场夹着尾巴做人，你自己会感觉活的很轻松自在，少了一份忧心和操心，自己感觉也很放心。
反过来讲，如果你高傲自满，目中无人，翘着尾巴做人，你就会受到周围人群的非议，有时候还会遭别人暗算，有时会惹上不必要的麻烦上身。
所以我觉得夹着尾巴做人，就可以说是谦虚谨慎，戒骄戒躁，让别人看起来你是一个，平易近人的人，一个有道德，有修养的人，自然会受到周围同事的认可和赞叹，同样都是活人，这样活人不是更好吗？
当然也有天生就是那种高傲的人，他们生来高傲自大，看不起周围的事和人，自以为是，傲慢成性，他们就喜欢这种高傲的活人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需要夹着尾巴做人的情况：
1.能力和职位都不行的时候。
也就是所谓的职场新人和职场菜鸟，这个时候莫说是夹着尾巴做人，卑微一些都不为过。
这个时期的重点是找到一份稳定的工作并且能够长长远远地干下去，尊严和尾巴的事情无需考虑。
2.遭遇到职场低谷，被领导和同事打压的时候。
所谓好汉不吃眼前亏，职场行走，没有不爱刀、不湿鞋的。
所以遇到这种暂时性的低估和不顺，打工人一定要调整好自己的心态。
千万不可破乖破摔或者跟别人起冲突，关键时刻千万不要为了所谓的尊严和志气让自己之前所有的努力都白费。
3.没有一技之长，完全仰仗领导脸色过活的人。
这就不用说了，这样的人需要一辈子都夹着尾巴做人。
别问为什么，当你对自己的能力没有把握和信心的时候，你就要想着如何把能决定你未来的人哄开心了。
生物适应环境就是这么个道理。
可以挺直腰板做人的情况：
1.个人能力出挑，完全能够独当一面的人。
这种类型的打工人非但没必要夹着尾巴，反而要挺起胸膛表现得自信满满才是。
当打工人努力奋斗到一定程度的时候，气场这件事情是自然外露了。
2.有业绩、有人脉，被领导赏识和认可的人。
打铁还要自身硬，当你自己很有本事的时候，领导对你的认可度也是上升的，同事们对你的认知和看法也自然会很高，这个时候，如果打工人再夹着尾巴做人的话就略显虚伪了。
3.情商智商双在线，完全能够确保自身职场位置和利益的人。
职场上，如果能力强的人一般独立性也很强， 因为人家的社会价值在那摆着呢。所以打工人一定要着重于塑造自己在职场上的核心竞争力。
想要摆脱夹着尾巴做人的窘境，就要努力成为一个能够独当一面的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从事医疗技术过硬本领，似专业为生命，一辈子没有因为失误，造成漏误诊，珍爱他人生命。
没有人小瞧，凭什么夹着尾巴做人？
除非不学无术，所学专业不精，才～
[祈祷][玫瑰]
[玫瑰][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。
在回答是否一定要“夹着尾巴做人”之前，我们应该先弄明白为什么要“夹着尾巴做人”。
为什么
常言道：人在江湖，身不由己。同样身在职场也是一样，职场中我们会遇到形形色色的同事、领导、客户等等，大量的实践结果证明，过于高调、太过显摆的人，往往都容易被针对，“枪打出头鸟”说的就是这种人的结局。因此你需要低调，需要“夹着尾巴做人”，这是一种策略也是一种战术，但并不是让你卑躬屈膝，委屈求全，更不是摇尾乞怜。
明白为什么，我们再来探讨是否一定要“夹着尾巴做人”。
是否一定要
子骞认为当然不是，任何事都没有绝对之说。子骞认为具备这种条件的人，可以不用“
夹着尾巴做人”。如果你有独一无二的资本或者技术优势，让绝大多数人都望尘莫及，如果你不想低调，可以。比如你是所在行业内首屈一指的技术大亨或者你是单位内紧缺的高精尖人才，你有骄傲的资本，所以也就可以不用在乎。但是事实上我们发现能力越强，技术越是过硬的人，往往更为低调，反而是技术水平差、能力低的人往往会抢着出头，逞英雄。
我们单位招聘的一位大学生，985、211名牌大学毕业，自持学校牌子响，所以在培训结束后分配具体单位时，要求留在机关总部，不愿去一线单位。我们主任告诉他，学历只是块敲门砖，进了企业都在同一起跑线，别拿自己的学校当身份证，那并不是你自己的。真正属于你自己的，应该是你自己所证明的，看看你这次的培训考试成绩，这就是你985/211学校该有的水平吗？
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