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人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
尾巴,职场,夹着人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
老鬼还是用较为轻松、半开玩笑的方式和大家聊吧。这样大家都能放松些。
一、咱们根本没长着尾巴，如果总是想着“夹着尾巴做人”，能自然的去面对人事物？那才叫见鬼了！
为人处世、做人做事，其实最重要的就是讲究一个“度”，因为大道理大家都知道的差不多。而人与人之间的很多差异往往体现在一些微妙的细节当中。
您去细想一个奇葩的景象：咱作为人没有尾巴，却要找一条狗尾，不伦不类的夹在两腿中间。你就是再牛，夹尾巴的本事再高，别人也看着难受！
所以，当你想着“夹着尾巴做人”的时候，人是放不开的！很多 本来该做的事情，本来应该敞敞亮亮去做的事情，会让别人隐隐的感觉你放不开！——仔细思考一下这个问题哦！
孔老夫子都说过两句话：恭而无礼则劳、慎而无礼则葸。
通俗的解释，大致意思是：为人恭敬，但是如果那个度把握不好，根本没什么作用！谨慎过头了，掌握不好分寸，就会变得扣扣索索或者畏首畏尾。
“度”是为人处事过程中最需要注意，最需要拿捏的东西了！总想着“夹着尾巴做人”，往往会在潜移默化中导致人被某种悟性的东西绊住了。人放不开、不敞亮、让别人感受不到你的自信、让他人感觉你在刻意的包裹自己的内心.....
很多时候，就连自己都感觉不到！
因此，日常闲聊时，偶尔说出“咱得夹着尾巴做人”，只能算作一种说辞而已。别真将这个东西当成什么真理！权当算是 提醒自己别张扬、别狂，这就够了！
举个最简单的例子：
如果你是一名销售人员，在开发客户、客户谈判、维护客户的过程中，应该坚持的一个原则是：将自己塑造为与对方平等沟通的主体！
而太多销售人员，在面对客户时，自由自主的就矮三分了。但你没底气、谦虚过头甚至有巴结对方、讨好对方的行为时，客户不会真正的将你放在心上，更不会真正的重视你。此时要想达成长期的合作，简直是在做梦！
那些偶尔靠讨好、巴结成交过一两次的销售人员，您也别得意，别忙着反驳老鬼！老鬼告诉您：即使您成交了，被替换掉的风险也高的吓人！因为，你不是客户内心里重要的人、值得尊重的人。
二、我们是人，根本就没尾巴！别干那种长出尾巴、翘尾巴的事儿！
这种戏谑的说法，或许能给朋友们一些启示。
人嘛！本来就没长着尾巴，你非常自己滋出一条尾巴来！到处摇、到处晃，别人能看着顺眼吗？
正是因为我们根本就没有尾巴，别人也知道你那个尾巴是假的！你非要拿出来晃，觉着自己挺牛，有什么意义？
有人说，做人不能翘尾巴。老鬼要说的是：你根本就没长着尾巴，翘什么翘？那不是自己丢人嘛！
对了，还有个难听的说法叫“狗尾续貂”。狗本来有尾巴。在有尾巴的前提下，续一截都会让人笑话，更别说没长尾巴的人了！
三、职场人，还是别整天用某些通俗的、朗朗上口的流行词儿来指导自己了！真的没什么用处！
或许现在我们多数职场人因为年龄的原因，不喜欢研究中国的很多文化典籍，甚至不屑于去研读儒释道的东西。但也别用社会上那些俗话来指导自己。这样只会让自己走偏了。而且往往是在自己察觉不到的情况下走偏了。
举例，很多人说太文质彬彬了不好。其实，多数人根本不清楚孔老夫子是怎么解释文质彬彬的，自然不了解文质彬彬的含义！
老鬼这里权当和大家聊天了：文，是指人外在的修养；质，是一个人的内心世界。彬彬，那是平衡的意思！孔老夫子告诉大家：要根据您说面对的对象的不同，要对自己的外在表现做动态的变化、平衡！不是死板的保持某种形象一成不变！
见了秀才和见了当兵的，你的语言、举止、行为等等，要做调整！才能保证双方的交流 、互动、相处时和谐、顺畅的！那才算是文质彬彬哦！
所以，真正的智慧，是凝结的！不是社会上几句俗话那么简单！靠几句俗话、比喻来指导自己的职场实践，远远不够、不行！
四、研究职场生存发展之道，需要系统的进行！
细想：单单靠“夹着尾巴做人”这种说法，能让你在职场中注意到什么？能够让你在面对很多职场现象、问题时，采取什么样的行动表现？你能靠简单的这个原则，就做出恰如其分的反应吗？
老鬼不客气的说：这种道理太“大”！大到了每个人的理解都是不同的！弄不好每个人都认为自的做法才是符合这个原则的。但其中有些并不适合职场——这是现实。
因此，别认为自己的悟性是超强的！别认为只要 自己知道了几个大原则，就能在职场中游刃有余、顺风顺水！
最简单的例子：就连“谦虚”两个字，很多人的理解各自都是不同的！有的人能够做到真正的谦虚。而有些人的谦虚会过头、过度，而自己根本感觉不到！自认为自己的表现就是为了让他人感觉到自己是个谦虚的人。谦虚过头的人——你我都见过。有的人让他人感觉太假了，有的人让别人感觉没自信，有的人让人感觉是在刻意的与来了保持心理距离......
老鬼举这个“谦虚”的例子就是要让大家明白：单单靠“大”原则，是远远不够的！
最冷血的一个例子：其实社会上的人，大家明白的大道理都差不多的！为什么每个人的人生差异会那么大？其中一个重要原因就是：在“大道理”之下的个人理解的偏差。
因此，请职场人，还是潜下心来系统研究职场生存、发展之道吧！因为，我们的发展、成功，是体现在职场各种环境之下的！
例如：
与领导私下互动，应该注意哪些原则、思路、方法；
与同事之间日常互动，有哪些注意事项；
与领导发生误解、误会时，坚持的原则、处理的策略 方法；
单位或者部门中存在小人时，我们的看待角度，应对策略；
日常闲聊，需要掌握的原则、尺度；
工作过程中，与他人互动、协作、帮扶时的原则、策略、技术、方法；
职场中面对各种类别问题时，我们都应该注意哪些......
一个职场人，能否发展的更快、更好，是要这么研究的！你即使知道了“夹着尾巴做人”就能处理好上面的事情了？好像不行吧！
以上供参考吧。希望能给朋友们一些启示。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
问这问题本身就有问题。生活中的事情哪有那么绝对？永远是动态平衡。判断啥时该低调啥时该高调得那得有相当的水平和经验，不交点学费想轻易掌握门道，一看就不是一般的嫩。
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