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人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
尾巴,职场,夹着人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第一，夹着尾巴做人，不等于没有尾巴，既然有实力，又何必张扬？
正是因为有尾巴（有能力有个性有实力），才要谦虚低调行事。其实，归根到底是一个“忍”字。既然有尾巴（有实力），实力是你自己的，为什么非要“翘起来”，让别人揪着打呢？这是有做人哲学道理的，树大招风，木秀于林风必摧之，出头的椽子先烂。这种历史教训实在太多。现在职场，就能改变人性了吗？没有。这种人性，亘古不变。
第二，最近我们都看到了两件事，说明低调做人的哲学。
一是华为的事。华为如此低调，都被霉国揪着打，如果以前高调，这种打击还会提前，说不定等不到我们做好准备呢。不是说我们害怕他们，冲突延后，我们的准备更充分，对抗更加有实力。二是73岁的山东张首富逝世，他一生低调到尘埃里，有谁知道他做出这么宏伟的事业？他说，曾经他也与人争论，后来明白，夹着尾巴做人，事业也才能做大，管人家说啥呢？这些事情说明，很多伟大的企业家，他们想做事，都是“夹着尾巴做人”的。
第三，但是这件事也不是绝对的，要看你处于什么处境。
左宗棠曾经说过：卑贱时锋芒毕露，富贵时谨小慎微。当你一败涂地、身处职场底层时，你就不要低调了，本来就低到尘埃里，你再低调，就没人看见你了。可是职场上，很多底层员工总是反着做，没权没势的时候，内心就自然而然低贱起来，卑躬屈膝，阿谀奉承，活脱脱一副没有出息的样子。一旦获得一点小权势，马上人一阔脸就变，趾高气扬、不可一世。
总之，记住左宗棠的这句老话，当你处于底层的时候，不要夹着尾巴做人，光脚的不怕穿鞋的，锋芒毕露，是你唯一引起关注的机会；放手一搏、野蛮生长，是你唯一脱颖而出的条件。当然了，左宗棠告诫第二句，富贵时谨小慎微，就是要夹着尾巴做人，否则很容易树敌，引来不必要的灾祸。古人的话，之所以源远流长，就是因为老话充满智慧和教训。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不仅仅是职场中，人生就应该是“低调做人、踏实做事”，永远保持“谦虚、谨慎、不骄不躁”的人生素养，这便是我们常通俗地喻为： 夹着尾巴做人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职入龙门”观点：在职场，你可以随心所欲的‘翘尾巴’！前提条件是，你要有本事让老板、领导和同事都听你的！但，如果你连公司需要的专业价值都没有，你想‘夹尾巴’人家都不给你机会！
一 、‘夹着尾巴做人’到底是贬义还是褒义？为什么很多职场人都排斥这种‘被欺压’的职场生活呢？
当年作为新人，我和题主一样，非常排斥‘夹尾巴做人’的职场生存哲学！
总感觉自己很厉害，凭什么要看前辈、领导和老板脸色？
但，打拼多年后，我反倒对‘夹着尾巴做人’的生存哲学有了新的解读！
下面就来和大家分享一下‘职入龙门’的全新解读！
‘夹着尾巴’并不是人类社会发明的‘欺负弱小的专利’，而是起源于动物界残酷的竞争法则。
动物界靠争夺交配权来划分种群等级。所以，只有首领才有资格‘翘尾巴’繁衍后代！而种群内弱小者，要‘夹尾巴’表示服从，防止惹怒首领，被赶出种群，失去共同捕猎分食物的机会。
但是，狗狗很神奇，它们会根据与人类合作的需要，自由切换‘翘尾巴和夹尾巴’两种合作信号！为此，‘职入龙门’总结出4点职场生存法则，分享给大家。
考古学家发现，狗就被人类驯化已有几万年时间，也早已丧失野外生存的能力。
为了后代繁衍，它们总结出一套与人类合作共赢的方法，保证狗狗种群即便历经人类社会重大变迁，都不会被遗忘，反而成为很多人类不可替代的精神伙伴。
1 、只有与强大合作伙伴共赢，才能获得长久利益
狗狗从几万年前决定用自己捕猎特长与强大的人类合作开始，就始终坚持不断创新进化，紧跟人类需求变化。这样它们的生存和繁衍才最大限度得到保障。
事实证明，狗狗的共赢合作理念，持久而有效！
2、把自己和野兽区别开。与人类建立安全感、信任感和服从感。
翘尾巴：在向人类传递自己不再是野生动物而是人类好伙伴的信号，增加人类驯化的信任感。
摇尾巴：让狗狗看起来很可爱，即使再贫穷的主人都会感到被膜拜、被需要的安全感。
夹尾巴：则表现出对主人的示弱和服从，满足人们需要别人服从自己的需求。
对于狗狗来说：只要主人开心，我能保障安全、持续繁衍下一代，做这些‘小让步’完全没问题！
【小结】‘夹尾巴’用在职场上，可以理解为放弃自己的一些特征，主动融入公司企业文化。这并不是意味着你要从此委曲求全！只是表明你愿意与团队合作共赢的基本态度。
3、塑造自己忠诚伙伴形象，提升个人稀缺价值。
这是狗狗能紧跟人类社会发展需求的‘独家秘笈’！
从驯化开始，狗狗始终保持‘忠犬’形象，为主人提供无私的价值输出。同样，它们获得了长久丰厚的‘回报’：生存和繁衍！
时至今日，很多现代人，即使放弃农耕生活圈养的牲畜，都不能放弃对狗狗的精神依赖和心灵寄托。可见狗狗们的品牌功力做的非常成功。
【小结】在职场‘夹尾巴’只是在遵守该公司规则和制度的前提下，创造发挥自己稀缺专业价值的‘环境’而已。你越认同这家公司，你就能得到这家公司更多资源支持！才能从这家公司得到你想要的职业利益。
4 、成大事者要能屈能伸、深谋远虑。
从‘阴谋论’角度来看，人类傲娇以为是自己的强大驯化了狗狗。其实，早在几万年前，是狗狗的祖先为了生存和繁衍，主动选择了强大的人类做终身合作伙伴。
为此，它们历经几万年，在人类面前扮演忠实合作伙伴的角色，不断满足人类渴望被尊重、渴望被高看的寂寞心理。
到了互联网时代，这种空虚寂寞感被放大到了极致时，狗狗们的品牌影响力才到了‘收割’的时候！
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