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为什么公司招聘写着薪资3k-6k,一般人都拿不到6k呢?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么公司招聘写着薪资3k-6k,一般人都拿不到6k呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的招聘信息上写着薪资3k~6k,通常的意思就是工资最低3k,最高可以拿到6k,但绝大多数人只能拿3k,很少有人能拿6k工资。实际上,任何这样写薪资的企业,员工最多也就拿个3、4k工资顶天了,想要拿6k工资非常难,但既然这样写了,为什么员工拿不到6k薪资呢?
首先我觉得薪资写6k更多情况下是公司的一种招聘宣传策略手段,目的不是真的让员工拿6k工资,而是向求职者传达一种努力工作就可以拿高薪的可能,进而吸引求职者入职。我们都知道现在很多公司面临招工难的问题,如果公司老老实实的写招聘岗位的薪资只有3k,恐怕根本招不到人。但如果公司把招聘岗位的薪资写成3k~6k,并对求职者宣称刚进入公司工作的时候拿最低的3k工资,后面努力工作工资就会涨上去,5、6k都拿的到,这样就比较容易能招到人了。同样的公司同样的岗位招聘,仅仅写薪资3k与写薪资3k~6k,招聘效果却有着天壤之别,这就是多写一个6k的妙处,而自然的,这个多写的6k本来就不是真的具有实际意义(它是一个虚构的数字),因此员工自然拿不到6k的工资。
第二,能拿6k工资的员工必然是极少数,而且这类员工往往有独特的工作技能和天赋,工作效率非常高,所以努力的情况下确实可以拿6k的薪资,但大多数员工并不具备这种工作能力和效率,更没有某种工作天赋,因而再怎么努力也拿不到6k的工资,这是真实的存在。我曾经在一家外企的车间见过一位技能高超的操作工,他分拣材料的速度堪比机器一样快速而准确,头脑特别灵活,所以做事的效率极其高效,他上一个班可以抵得上别人上两三个班,因而工资是全厂车间里面最高的,甚至有时候比车间主任的工资还高,月薪早已超出6k的上限,而其他员工上12小时大多都只能拿3、4k的工资。通过这个案例,我们就明白了招聘薪资虽然写的是3k~6k,为什么一般人只能拿3k而拿不到6k,主要还是因为工作技能与工作效率达不到超高的要求,自然也就拿不到最高的6k工资。
综上,公司招聘薪资写3k~6k,但一般人却拿不到6k,其主要原因就是这个6k薪资很可能不具有真实意义,再一个就是一般员工的技能和效率达不到6k的要求,所以拿不到6k的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
6K是税前收入,到手得扣出养老、医保、公积金等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗯,茉莉就是现在做招聘工作,虽然我也只是入门。
也结合我们这个小公司的实际情况来说一下。
第一,薪酬的情况
首先,我说一下我们公司的薪酬情况,普通的新媒体编辑和市场部人员都是4-6k。所以就是如果你经验很丰富,那我们就是给6,如果是刚刚毕业一年多的,那就4-5.目前来说没有应聘者有啥米意见,因为我们的薪酬也是写在招聘广告上。
所以候选人也会针对我们的薪酬来看看是否是否能接受这个价格。所以我在招聘的时候,确实是按照公司给出的薪酬范围去支付价格。
第二,搜集到的信息
但是对于很多其他公司来说,就不是这样,特别是3-6k这种已经有翻倍的情况。一般来说,如果薪酬的支付范围是可以翻倍来说,我自己一般是不相信和不接受的。因为这样意味着公司会请什么人呢?
如果公司没有相应的培训制度,希望你一来就要上班的,这个薪酬必须是一个针对有工作经验的人的价格,那么熟手和稍微弱一点的人,才是公司的选择,公司是不会选择一个刚毕业没有经验的人,还要给最低价格的,培训也是成本。
另外如公司没有培训,那就是会大面积招人,这样薪酬都是统一维持在低水平,但是这种公司常见于大型企业,特别是国企。
综上,一般的情况,6k这个薪酬,或者说招聘岗位上的最高薪酬,都是为了吸引大家投递这个简历而已,请大家做好心理准备,一般不会有企业能马上就给你这个薪酬,大概率来说,等你在这个工作做满半年或者一年的时候就会有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这算是常见的招聘套路,很多公司都会用,如果标3K-6K,其实实际薪资在3K附近,他面试第一场的时候会忽悠,告诉你奖金、公司拿的多的人拿多少钱,公司会分配多少资源,等你把详细薪资构成都了解清楚后,你会发现,很多是大饼,是吃不到的,起码新进公司的小白是拿不到的。
这还不算最夸张的,很多北京销售类的公司标着薪资10000-20000吸引小白来面试,其实底薪可能就只有北京最低工资2000出头,其它的全靠业绩奖金,很多销售类公司的业务是有点骗的性质的,高利润,能否成交全看销售能否骗到人。不建议大家从事此类型的工作。
哪个城市都不是遍地黄金,初来一个城市找工作的人,一定要心里有数,知道自己的真实水平,不是换个城市就有高薪拿,如果奔着薪资找工作,有时还会被人骗,有很多打着高薪名义的招聘,实则是骗钱,骗服装费、体检费等等。
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