您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
对形式主义的加班怎么看？
形式主义,领导,工作对形式主义的加班怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
事不关己高高挂起
回答于 2019-09-11 08:43:50
形式主义的根源在机制上，离开此来谈都是空的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
形式主义在字典当中的解释是彻彻底底的贬义词，只要被冠以这个成语的事物都是应该被批评批判的对象。所以任何的解释都是在掩饰，不论怎样的狡辩都是徒劳的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。首先，既然是形式主义的加班，那取得的实际效果就很小甚至为零，那这种加班就是不可取的，没有实际意义。形式主义加班，加班的人心在曹营心在汉，只是在磨洋工，混时间，取得的实际成果可想而知，要么是糊弄人的，要么是得重新再做，那这种加班又有什么用处。
更甚者，为了形式主义的加班，工作人员长期的，经常性的加班，搞得人身心疲惫，得不到有效的休息，这样在正常上班的时间，也不能全身心的投入到工作中，效率低下。
再有，形式主义的加班，应该都是在各自的单位进行，为了保证正常加班，各单位的各种设备设施要保证正常运转使用，这就有人力、财力、物力的投入。浪费了人力、物力、财力，还得不到成效，这就尴尬了。
总而言之，形式主义的加班，得不偿失，是不可取的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
别问形式主义加班，而是要看加班做了多少形式主义的事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人常在各种单位服务，形式主义上班太多太多了，很多人真的无所事事，有点事也是应付了事，当然领导指派的应不一样，。但忙的人真的很忙。闲的人又很闲。'如果说即然是加班，那形式主义的加班，有点难以想像呵！
回答于 2019-09-11 08:43:50
形式主义害死人，形式主义加班 一方面反映的是领导的能力和水平，一个领导能否在有效时间内安排好指导好落实好工作；另一方面反映出领导的心态和理念：领导想的是我都这么忙你怎么能闲着，不加班怎么体现工作认真勤奋怎么体现我管理的严格？其实任何工作都要做到张弛有度，劳逸结合，有事情该加班加班，但是加班后该调休还是给补助要按规定到位，没事情该让人休息让人休息，好的制度也是企业的核心竞争力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能有什么看法？
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班，你加班工资到位了，再说
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：人在他乡，你最想念的食物是什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |