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怎样才可以在职场中获得升职加薪？
升职,你的,自己的怎样才可以在职场中获得升职加薪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这样带着漂亮的工作成果出现在领导面前的时候，自然加薪的事情没有什么疏漏可挑剔了。
四、要如何主动提加薪
提加薪一定要做好充分的准备，而非冲动行事。加薪不是小朋友向老板要糖吃，不给糖就捣蛋，加薪是讲事实、摆道理，用客观事实证明这件事情的合理性和必要性。
所以加薪是论述题，要有理有据，论点要清晰有条理，论据要详实没漏洞。
正式提加薪之前，至少要有一段高光时间，让自己看起来比较亮眼，比如持续三个月的工作表现是非常突出的，在同事中非常显眼。人多的时候态度积极，表现相对高调一点。多在领导面前出现，当然是做得好的出现，不是满头包的被批评。适当的和领导多请示多汇报，让领导有个思想准备。
提加薪还要找合适的机会，不能在领导非常忙碌的时段，领导会有许多事情要处理，心思没那么安定，同时你们也会比较容易被打断。
尽量选择领导情绪比较高涨的时候，比如业绩比较好的时候，有明显的让领导开心的事情发生以后。
想好自己的措辞，有逻辑有因果，给领导反应的气口，不要竹筒倒豆子一样噼里啪啦。一句一句条理清晰，情绪平稳和谐，带一点点小开心。切记不能剑拔弩张，仿佛不当场点头答应就要搞个大事情一样，说不定领导本来想给你加薪，也被吓到了，觉得还是再观望观望比较好，岂不是哭都来不及了。
如果一番努力下来，还是没能搞定领导同意给你加薪，那么一方面考虑一下眼前的工作是不是还能像什么都没发生过一样，愉快的继续工作下去，如果双方没有尴尬，没有伤感情，那么继续在平凡岗位上发光发热也是没什么问题的。
如果聊完以后发现领导就是心怀鬼胎或者自己看透了眼前，也没有必要这么委曲求全下去，那么就着手开始寻找新的工作机会吧。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功是不可复制的，对于那些优秀的职场人身上的成功秘诀，我们只能作参考，千万不要用来照搬。
1.“少说多做”并不可取
很多人尤其是年纪比较大老员工或者领导，跟年轻人说得最多的一句话就是“少说话，多做事”。
但这其实“坑”了很多有理想、有抱负、有想法的年轻人，对于年轻人来说前期为了提升专业能力的确需要沉淀，多去做一些事情，即使看上去是一些没有什么价值的工作。
但这更多的有时候可能只是老员工或者领导为了找一个免费的劳动力而找的一套说辞，我们都知道能力的提升绝对不是依靠所谓的多做事就能达到的。而是需要根据实际的能力，不断做一些附加值高的工作内容。这样才能实现量变到质变的结果，对于那些重复繁琐的劳动，除了消磨你的精力、时间和意志力外，并没有什么帮助。
举个例子，我们都知道清洁工工作很辛苦，而且在城市里面扮演着重要角色，但他们的工资大家都知道，一个月一两千的大有人在。为什么会这么低的工资？原因就是这个岗位的门槛过低，换个人都能做。
所以聪明的职场人就是“既要低头做事，也要抬头看天”，对于那些对自己没有帮助的工作一定要勇敢地说“不”。
2.学会利用自己的优势资源
在职场中会利用自己的优势资源是一个非常聪明的做法，这就叫“降维打击”。
比如长得好看就是你做公关的资本；会写一手的好文章，就是你在体制内成为笔杆子的资本；对于热点信息很敏感，所有最新的热点你全都知道，这就是你在互联网行业扎根的资本...
总之，“傻子”才会总用自己的短板去跟别人的长处比，聪明人都知道如何发挥优势一举打败竞争对手。
3.要跟自己的直属领导处理好关系
这点不用多说了吧？你的职位晋升，你的加薪，不是由你的老板决定的，而是由你的直属领导决定的。
能力再强，跟直属领导闹掰了，要么你就另外自立门户，要么就永远被踩在脚下。反之，如果你更领导关系不错，而大家能力又差不多的话，晋升的评比中，领导的一句好话抵得上你的千言万语。
4.拒绝无效社交，时间才是最重要的
不要一有人给你打电话去喝酒、去蹦迪、去开黑，然后就屁颠屁颠地跑过去。都是成年人了，你应该要学会区分哪些是对你有意义的社交，哪些完全属于无效社交。
不要把时间过度浪费在一些酒肉朋友身上，从他们身上学不到什么有用的东西，还会让你的个人欲望膨胀，但个人斗志又会变得低沉。
记住，有那个时间不如多去看两本书，多去报两门课程，多去见一见圈子外的人，时间才是年轻人最大和最宝贵的资本。
@陈小星 原创，喜欢的可以关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题太复杂了，只能从大面上来谈。
1、业绩突出，解决问题的能力很屌，领导关注你，你才能获得升值的机会。这个需要逻辑、心理学，专业技能的强大支撑。
2、表达牛逼，善于说服他人，口才好。
3、左右逢源，能和大家达成一片。
4、人脉资源，有自己特定人脉资源可被公司利用，这个很关键。
5、领导潜质，具备带领团队的管理能力。
6、气场强大，走到哪都自带开挂的气场。
7、帅一点，漂亮一点，也是重要的一个因素。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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