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怎样才可以在职场中获得升职加薪？
升职,你的,自己的怎样才可以在职场中获得升职加薪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、每一个老板都是极品。总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。
21、相比能力全面来说，有一项特别的技能更能让老板关注到你。
22、时刻表现出你的专业素养，或许机会在不远处向你招手。
23、细节决定成败。即便没有专业的出身，也要做到专业的细致。
24、要摆正自己的位置，不要越权做事，更不能抢老板的风头。
25、人只有被需要时才有价值。
一个人重不重要不是自己说了算，而是要看别人是否需要。
如果一个人在职场上不被人需要，离被炒不远了。
26、职场中人一项重要的本领就是提建议。
提建议意味着工作态度认真，有责任心，有想法。
建议无论是否被采纳，都会给领导留下好的印象。
但是，提建议要注意时机和方式。
27、只有让老板不丢面子，老板才会给你面子。凡事要为老板着想。
28、请示老板做决定，不能让老板做问答题，而是要给老板做选择题，并且至少3个以上选项。
29、对于职场人来说，忠诚是获得老板信赖的首要条件。
“不怕不站队，就怕站错队”。如果非得站队，就站在和老板一边。
30、感谢折磨你的老板。严厉的老板一般都是厉害的人，强将手下无弱兵。
31、珍惜对你严格要求的人，因为他们肯给你犯错的机会，肯为你指明努力的方向，并耐心地参与你的职场人生，他们是你事业上的贵人。
对你严格要求的老板必定有着更为长远的用人规划，努力去匹配他的要求，争取未来的机会。
32、在职场生存，如履薄冰是常态，养尊处优是病态。
把压力化为学习的动力。重压之下的学习反而高效。
欲戴王冠，必存其重。
33、不要在领导面前主动暴露自己的弱点，更不要主动否定自己，这会让领导认为是是一个弱者。以后你要花数倍的力气才能扭转这个不利的印象。
34、职场不相信眼泪。你工作前几年的所有艰苦付出，后面都会给你带来丰厚的回报。你唯一要做的就是坚持和努力。
35、在职场上对领导不能意气用事，领导批评的时候千万不要针锋相对的反驳，不要顶嘴，哪怕领导误解你了。等领导消气了再找个机会私下和他沟通。
36、在领导面前要表现得充容一点，大方得体，这样能给领导留下好的印象。特别是在老板面前，你表现越不紧张，落落大方，老板会比较喜欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公子经常在后台上会收到不少粉丝的留言，其中问的最多的就是“如何从月薪三、四千变成月入过万，甚至是月入十万？”
作为一个在世界500强公司打拼了十年的过来人，公子想说的职场上并没有所谓的捷径和秘诀，但是我们可以从其他人升职加薪的经验中汲取一点对自己来说可以借鉴的地方。
一、要有解决问题的专业能力
什么叫专业？不是说你今天把手头上分配的工作做完了，这就代表专业了。而是你能把这个工作，这个岗位做得多好？能不能做到全部门的前10%？公司的前10%？甚至是地区的前10%，行业的前10%....
领导或者老板看中的一定是你可以运用自己的专业能力完美快速地帮他们解决手头上的难题，所以你的专业决定了你能否被领导、老板重视。
而且解决问题的能力越强，他们对你的期望就越高，也就会安排更重要的工作给你做，然后升职加薪不在话下。
二、善于处理人际关系
进入职场后，不能再有像学生时代那样的思维了，认为只要自己把手头上的事情做好就行了。
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