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怎样才可以在职场中获得升职加薪？
升职,你的,自己的怎样才可以在职场中获得升职加薪？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
能力！能力不行情商凑！具体的不愿多说，要达成你这个目的，必须先积累。想玩升职加薪没错，但不要老想着。有句话说得好：期望越大失望越大
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个问题是不好说，为什么？因为我自己的经历就是每次从事的公司很难有发展空间，所以你说涨工资这回事是比较难，而且涨工资的话是要根据工龄以及所做的业绩，你具备了升职加薪的能力，自然而然就会有的。
所以呢做到这一点，必须满足两个的条件
1.你所从事的公司首先要有根据工龄涨工资的职场规则，以及所做的业绩有抽成什么的。不然有的公司没有这些薪资报酬的，无规定的话就无法满足升职加薪。
2.你要不断的提升自己，让自己有能力做到，胜任这项工作以及为公司谋得更深的利益。
最后祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠自己的努力与头脑，先思考一下如果你自己是老板你想让自己的员工怎样做才给他升职加薪，就奔着你心里想的那样去努力
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多公司内部有一些不成文的规定，比如要从经理晋升到总裁，必须要有做过某个重要项目的经历。
一般来说，公司的薪资和职级挂钩，只有升职了，才能加薪，所以要先争取重要的项目，获得升职的机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要说秘诀也没有多神秘，最主要的是当事人要有想法，用时髦的话讲就是要有理想，有自己的职业规划，要有短期目标和远大理想。除此以外，还应做到以下几点。
一、靠近领导。既然投身职场，就应该随时靠近领导，一方面能够服从命令听从指挥，按时按要求完成领导赋予的工作任务，另外一方面还要从中学习领会领导所作所为，取长补短，为升职加薪铺平道路。当然，靠近领导肯定要拉近与领导的关系，使自己成为领导的得力下属。这是最起码的要求。
二、提升能力。没有过硬的专业基本功，没有过硬的工作能力，什么事情也干不成。只有具备过硬的综合素质和能力，才能有条件、有资格参与升职加薪，才能得到领导和周围同事的认可。
三、当好助手。想升职加薪，尤其是升职做管理工作，就不单单要具备过硬的工作能力，还要具备过硬的管理能力，一方面为今后开展工作打好基础，另外一方面通过当好领导助手为今后与领导密切协作热身预演。
四、瞄准机会。机会可遇不可求，只有通过上述环节，瞄准并把握机会，方有可能实现自己的梦想。这其中，不仅要敢想，更要敢作敢为，当机会来临之时，就要义不容辞，当仁不让，挺身而出，抢抓机会，力求成功上位。
想升职加薪是好事情，除了周密排布和实施自己的职业规划以外，更重要的还在于当事人要有破釜沉舟、背水一战的魄力，脚踏实地，埋头苦干，并能坚持不懈。只有这样，方有可能实现自己的人生目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 工作态度 2责任心 3工作能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
用政绩本能技术加业绩，成品消除半成品，就能得来金本位;
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱动手爱动脑就快
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