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从上家公司离职，以前接手的同事老是来问事情怎么做，该如何委婉地拒绝？
同事,工作,你的从上家公司离职，以前接手的同事老是来问事情怎么做，该如何委婉地拒绝？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
帮，明明自己已经辞职，本和自己无关，却又浪费自己的时间与精力。不帮，面子上抛不开，当然，这里的面子并非指公司，这里的面子，很大程度是情面，是接手同事的情面。
在我看来，你自己的尴尬之处就在于你还顾及同事情意，正所谓死要面子活受罪。
这事情有两个处理方法
1、你可以继续答疑解惑
如果你觉得你和前公司还有扯不断的关系，同时你又很在意前同事情意，那不妨继续扶你前同事一把，直到他完全掌握，完全上手。
这种方法其实也是我自己所提倡的，职场之路，人脉关系，有时候就需要自己无偿的付出，不要认为自己离职就和前公司以及前同事无任何关系，这是狭隘的职场胸怀。
这里建议你利用你恰当的时间，恰当的方式，继续答疑解惑。
所谓的恰当，就是不能对你现在，包括你现在的工作造成你不能接受的影响，这当中的火候，你自己把握即可。
2、你可以完全置之不理
当然，如果你想和之前的所有一切说拜拜，那也没任何问题，你可以直截了当，完全不用搭理他，不在其位不谋其事，何况你是离职。
当断不断，必留后患，婉转的拒绝，意义不大，如果碰到情商低的同事，他依然会和你纠缠不清，找你问这问那。
所以果断，才是正解。不要找什么借口，直接就说你已经辞职，以前工作和你没任何关系，让他以后别在找你。
当然，如果你优柔寡断，非得想委婉拒绝，那借口多的是，比如时间与工作上的托辞，你可以说这个时间点你工作忙，不方便或没时间给他解答。比如记忆力上的托辞，你可以说细节的问题你也忘记了，让他找其他同事咨询。
借口很多，你自己根据具体情形抓取即可。
这事情有两种影响与结果
1、和之前公司以及之前同事完全决裂
你拒绝，多次拒绝，态度强硬的拒绝，那么相信你的前同事不会再来打扰你。这意味着你彻底关上了和前公司联系的大门。
就我个人而言，我20年前的公司以及同事，和我已经没任何联系，我甚至几乎都已经忘却。我15年前的公司以及同事，还有屈指可数的几个保持有不太紧密的联系。我10年前的公司与同事，同样只有少许有偶尔的问候。
其实这就是职场，不必太在意，同事与前同事的差别就在于工作上没有了关联，时间一久，所有的一切都会变的模糊。
2、保持和之前公司以及之前同事的良好关系
职场中需要人脉，也离不开人脉，特别是同事与前同事，毕竟在一起吵过架，毕竟在一起加过班，保持与维持住与他们的良好关系，对你而言是一笔财富。
对于我个人，直到现在，我还和几个前公司保持有密切联系，而他们也多次邀请我回去任职，其实多条路对自己并无害处。
建议那些即将或正在办离职手续的人
工作交接一定要做到以下几点:
第一、要全
自己的工作自己最清楚，交接时要拉一份清单，自己要反复确认，避免有遗漏。
重要的，次要的，级别高的，级别低的，都要有标注。核心的工作要多费笔墨，重要的工作要多下功夫。
第二、要细
这里的细，不仅包含你交接的内容要详细，还要包含你交接工作时候要细致。
交接不仅仅是交接一份清单，更重要的是交接你的工作方式方法技巧。关键的工作不仅要讲出来，还要写下来，同时还要监督交接的同事熟练掌握，灵活应用。
第三、交接流程正规合理有效，交接效果要达到预期
无论公司交接流程有还是没有，正规还是不正规，合理还是不合理，这都没关系，只要你自己做到交接流程合理有效即可。
在工作交接上不能抱着问心无愧的态度与想法，更多的应该无私加耐心，这样交接的效果才能达到预期。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然你已经辞职，但是辞职前应该将工作交接清楚，方可走人。我们单位辞职需要提前一个月向单位申请辞职，单位会找好人接替他的工作。
有些工作确实不是一个月能接下来。就拿我的工作，我师傅给我教了两个月，我才勉强能独立上岗，我会只会正常操作，但一出现问题，就得跑去找师傅请教。
建议你把没有交代清楚的工作，写个流程给接你工作的人，毕竟出来混的人都不容易；交代清楚的工作，让他用笔记本记下来，自己经常看，不要再问你。这样对双方都好，虽然辞职，给原单位留个好印象不是也挺好的么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，为什么要拒绝呢？新接手同事有问题向你请教，再正常不过。我从原单位离职两年了，还有同事电话咨询问题，我一直是知无不言、言无不尽。事实上，原单位对我有亏欠的，我走的时候也是不开心的。但是我觉得，很多事情都要向前看，沉浸在以往的愤懑和不平，对自己没好处。而且，我和原来的同事一直是很好的朋友，就算不为了原单位，为了朋友也应该能帮则帮。
第二，为什么要委婉的拒绝呢？如果离职时上家公司很过分，或者接手的同事询问太频繁，已经严重干扰自己正常生活，已经到了非拒绝不可的地步。那就直接了当的拒绝好了，还追求委婉的拒绝干嘛？
本质上来说，委婉的拒绝也是拒绝，从结果上来说，和直接拒绝没什么区别。同事问你一个问题，你没有回答，既便你说的再委婉，放下电话后，同事仍然会腹诽你或者咒骂你——连这个小忙都不肯帮！
而且，委婉的拒绝还容易出现歧义。我以前就有过教训：有次，一个同事要坐我的车下班，但是他有抽烟的嗜好，我那几天鼻子过敏，所以我就不想让他坐。于是我对同事说：“我还要稍微等一会儿才走，要不你先走吧！”
结果呢，同事说：“没关系，我等你一会儿就好了！”
……
我一直觉得，直接了当是沟通效率最高的方式，特别是你想拒绝别人的时候。
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