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找工作找了两个月,还没找到合适的,怎么办?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
找工作找了两个月,还没找到合适的,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,外部环境问题
首先要明白,现在的情况就是这样,我在做招聘工作,由于要视频面试 ,所以加了很多候选人。有个哥哥过来面试平面设计,但是不符合我们的工作要求。我们第一次面试就是上机测试,当时是在过年前,茉莉当时就回复他,如果我们觉得合适,一周之内会回复他,言下之意就是不回复就是不合适了。
我当时就是过了一个星期都没有再找他。当然一周后他就问我有没有机会,我直接就说了他的工作效率不符合我们的要求,毕竟我们是小企业,老实说培训的时间很少,所以需要很多同事入职就可以上岗,大概是这个意思。
当时这个哥哥还在争取,说自己也会加强练习。我自己请示过领导,我领导也还是不同意,当时已经是2月中旬,虽然我们还没有回到办公室上班,虽然我已经开始收到大量的简历。
第二,往下调整自己的要求
我在招聘的时候,其实我们公司的薪酬说明是很实在的,价格幅度就只有一千的范围。所以大家也可以看到这是一个信号,凡是这种价格区间变化很少的,基本上都是实际的薪酬,也没有什么特别的提成的说法。
但是还是很多候选人和我们提出要求,希望薪酬超过我们的最高值,那就是没有协商的余地了。
所以经过两个月的找工作,回应比较少。也是因为现在企业的选择更加多了,所以按照自己的学历,工作经验和能力,往下调整一下,总是可以的。
综上,工作会找到的,很多企业也在铆足了劲头要赶上前面的进度,只要这个时候还能招聘的,都是能继续好好走下去的公司,加油吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我找工作也是很慢的,最长的一次找了有三个多月吧。真的在整个过程当中是非常煎熬的,但唯一不能失去的,就是对自己的信心,还有继续努力。
先说简历这一块,两个月还没有找到的话,可以尝试着将自己的简历细化。具体是怎么做呢,就是根据你想投递的岗位,来撰写对应的简历内容。比如,有的岗位是要求有独立领导项目的能力,而有的岗位则是强调团队合作。所以,如果是同样内容的简历投递出去,自然得不到别人的关注。特别是现在没有什么合适的工作,完全可以现在招聘网站上找到心仪的岗位,再重新写简历,被约面试的概率就大很多。
再说能力这一块,虽然是在找工作的阶段,但是也是可以提高能力的。当然,这个主要是专业和技能方面的一些能力,毕竟找工作的时候有很多空闲时间,可以利用起来。而当你下次面试的时候,当应聘公司知道你在继续学习、提高能力,自然是会表示欢迎的。
最后再来说找工作的渠道这一块。虽然如今网络招聘很多,但是想遇到靠谱的,其实还可以通过熟人介绍。不仅可以减少面试的成本和时间,也能较快地被录用。
所以,两个月没找到合适的工作,首先最不用怀疑的,就是自己的能力到底行不行。你现在也正是在想办法,所以何不从上面所说的几个方面,去尝试一下呢,说不定机会就来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找不到合适的工作怎么办?找了2个月了,根据以上问题提出我个人看法……
我也经历过2-3个月找工作的周期,不是你看不上就是对方看不上你。
首先对自己有一个精准的定位,自己擅长的领域,自己的优势略势,对比同样的竞争者如何能脱颖而出。面试官大致问题都在你之前的工作经验、擅长领域、优势略势等,所以不要等到面试过程中卡壳,不知道怎么答,胡扯一堆,提前就给自己规划好,人事不是傻子,面试的人太多了。
在简历中也要突出这一点。
不要盲目乱投简历,耐心点,选取合适自己的。至少选对自己的行业和对应的岗位和薪资待遇。
第二,人脉也很重要,如果你身边的朋友推荐你内部岗,那成功率在80%,所以多跟你身边朋友交流沟通,企业也想减少人员流动,减少招聘成本,要知道招聘一个新人,前3个月都是亏的。
第三,如果你所在的行业不景气,也可以看看跟自己专业或行业接近的,接触可能更容易一点,现在大多数工作者除了本职工作,还有一些兼职也做做。
建议别把鸡蛋放进一个篮子,给自己做好充足准备的同时,随时应对可能出现的各种问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选择创业吧,做当下最火的行业跨境电商。
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