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从上家公司离职，以前接手的同事老是来问事情怎么做，该如何委婉地拒绝？
同事,工作,你的从上家公司离职，以前接手的同事老是来问事情怎么做，该如何委婉地拒绝？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
首先要确定你的姿态，是被求教方，这个你懂得
其次以教育方式及口吻叙述事件的简单性与原职位的协作方定向，把皮球踢回原公司，不过也确实解决了求教者的问题，只不过是需要他自己来办而已。
这种方法最适合不过了属于婉拒但并不失理。
再说应不应该，针对自己这属于炒作型机会，为什么不做呢，不过要量力而行，职业操守还是要有的嘛，帮助完成能提高更多人对你的认可度，即便是出现坏的方面个人炒作性那会更高，主要在于好事不出门坏事传千里嘛，即便是负面也是要经过求证与认定的，在他方极力求证认定负面的过程中就是更多人赏识你的过程，所以这样得来的益处更快更大更凸显。
自然这点把控度要看自己喽，站的住脚跟，守得住寂寞孤独，冷眼过后的彩虹才更光鲜嘛，所以炒作的这两点后点居上。
对于应不应该做我个人觉得从公司角度，从人际关系角度，从个人发展方向角度，从价值观角度都应该做，如果还是不太懂的话就直接做，顺其自然，你得到的更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你是栋梁之才，以后有往来，就告诉他们，没往来的交学费或拒绝回答，
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就经常问以前的同事，以前公司的同事也会问我，很正常，只要不影响现在工作，为什么不呢？举手之劳的事情。
凡事不要太计较，人会活的豁达开心很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么拒绝呢，是辞职的不愉快吗。既然他不明白就告诉告诉就是了，如果他不懂事成天问耽误到你了，可以告诉他把问题都汇总一下，在固定的某个时间问你，别一会问这个一会问那个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一方面自己辞职时没有交接清楚；另一方面，接收人太笨
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己是否愿意的，如果不愿意电话都不用接......
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职交接时是否罗列了详细的清单？
离职交接也是赚口碑的时候，首先自己负责任地交接清楚，别人问的如果是不曾详细交待的，那肯定要给予解释，如果有交接过了，你就说明，在清单的哪里有提到过了。
一般也就几个电话的事，如果一直这样，你也可以委婉地说一下，自己还是要多思考接触，实在有疑问再来问你，有时你接不到怕耽误事
回答于 2019-09-11 08:43:50
能帮就帮，广结善缘吧。
话说，交接的时候大部分应该都讲了，少部分有疑问的一段时间后也差不多了吧。
如果同样的东西重复问，你就要想想怎么弄了，让他问其他人，或他老板吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接简单回答一次，然后直接告诉新人，你已经离职，不适宜再讨论前公司的所有问题，这次是唯一一次帮忙，请谅解。如果还是不识趣，下次直接把电话微信什么的拉黑
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