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因过度加班而自杀，算不算过劳死？

员工,企业,过劳死因过度加班而自杀，算不算过劳死？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因过度加班而自杀，算不算过劳死？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为过度加班而自杀行为，算不算过劳死？

什么叫过劳死，企业强行安排员工加班产生的员工身体严重过载死亡行为，叫做过劳死，这方面企业对此负有全部责任。如果有过劳死现象，直系亲属可以起诉企业法人，并要求企业法人对生命损失作出赔偿，同时黑企业接受应有的刑事处罚。

自杀行为，不管别人怎么样对你，自杀都是自愿行为，个人负带全部责任。因为企业合同事项上，劳动法也规定了，企业员工都属于自愿加班原则，企业不得强迫员工加班，超负荷工作。

如果对于企业安排岗位劳动强度不适应的员工可以向领导或者人事部门提出更换岗位请求，并详细说明换岗原因，如果理由合理，企业给予员工换岗权利。如果不合理，企业有权拒绝员工的不合理要求。

但是如果换岗理由合理，但是企业不予员工更换岗位，那么员工可以向员工关怀处和企业工会处投诉领导侵权行为，由工会调查了解事件详情后协商解决换岗要求。

消极处事，缺乏沟通，是消极行为发生的原因，所以职场生活中遇到任何事情，都不要消极处事，不通过沟通协商解决问题，如果实属不公平，员工大可以辞职走人，并不是说要自杀，这是天真可笑的。

职场生涯中，解决任何事情，都有学会沟通协商解决、利用维权途径为自己说话，如果不满意维权结果的员工，可以进行双向选择，员工选择公司，公司选择员工，这家企业并不是唯一出路。






回答于 2019-09-11 08:43:50

过度加班，在一些不良企业这种情况较多，员工大多数为了保住饭碗，或为获得可怜的延时工资(这样的企业一般不会按法定要求为加班员工开资)而忍气吞声。若不理智的去为过度加班自杀，非但不能认定为过劳死，更不会获得应有的赔偿。最有利的方式是不必犹豫，去炒不良企业老板的鱿鱼，因为您來日方长，保有一个健康的身体，会有更多"掙"钱的机会，再者还有您的家庭需要您顶天立地，需要您圆一个美满家庭的幸福。

当您做了唾弃这样的企业的决定，请一定别忘了向有关劳动监管部门作以举报。这样做不仅是为了您，更是为了一个公正而良知的社会，在咱们的共同努力下早日实现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

过劳死和自杀本来就是两种死法，过劳死是被动性的，自杀是主动性的，所以个人认为过度加班导致的自杀不属于过劳死，除非你有明确的证据证明确是因为过度加班而导致的自杀。但这个通常很难，自杀一般都不会是由一个简单的原因导致的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为应该算的

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽说我不是学法律学的，但是自杀是一种人为的行为，跟其他的关联不上

回答于 2019-09-11 08:43:50

人为财死，鸟为食亡。为了生活我们别无选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没学过法律不清楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

因过度加班猝死就有可能，自杀应该没可能

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