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民营企业与外资企业哪个比较好?
民企,外企,国企民营企业与外资企业哪个比较好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
民营企业与外资企业哪个比较好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是个创业者。创业之前。干过很多工作。这个得看你自己怎么想,如果您是想,创业,那建议你多干一些工作,民营企业和外资企业都可以静一静。如果你是想找一份比较稳定的工作。外企的薪资福利会好一点。小企业你可能学的技能会多一些。然后又利于自己的创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
八十年代。外资资金技术管理经验优胜
九十年代,民企学习外企
00年代,民企发挥本土资源优势,吃苦耐劳平起平坐
10年代,制造业多数民企完胜外资
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,正好借您这个问题来盘点一下国有企业、外企、民企。
一、国企:国企从所属上分分为央企和地方性国企,从产业上分又有市场化国企和垄断性国企。
因为国企比较稳定,所以冲这一点选择国企的,选择垄断性国企较为稳定舒服。
优点:收入与岗位稳定;有点小面子;给人可信度高;收入中,福利高。
缺点:老国企人事关系盘根错节;论资排辈晋升慢;部分地方会产生职业人格确实没有职业尊严;一旦下岗对个人融入社会非常困难。
二、外企:外企也不是全好,部分比咱们国家差一大截的国家虽然把企业做成了跨过公司,但是由于各方面原因,并不比国内企业强。我们说欧美日这些企业的外企。
优点:规范;待遇高;假期足,很少996;利于职业化养成;人性化程度高、管理水平高;
缺点:需要外语交流;思想文化有差异融入需要时间,且融入后再进入国内企业又不适应;
三、民企:现在民企可分三六九等,行业就不说了,其他分世界500强,中国500强、主板上市,以上这些企业属于正规军或类似正规军,但是大部分中小型民企,现在尚处于初中升高中的阶段,这里就不提了,只谈一下比较好一点的企业,但是最好的企业认可度,甚至已经远远超过外企的认可度了,咱们谈平均:
优点:发展迅速;职位晋升快;待遇尚可;员工生存能力强。
缺点:人性化成都偏低;规范化有待进一步加强;薪酬福利体系不完善或者不市场化;流动高,归属感低。
综上所述,每个人的期望不同,选择就不一样,大家可以对号入座一下,不规范的那些中小企业我就不说了(中小企业不是全不规范,大型企业也不是全规范,这和老板格局、能力有关)。
以上是我的观点,希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外资企业好,外资企业守法,按《劳动法》办事,该给你的待遇,一样不会少,薪水在同行业,同地区往往也处于中上水平,管理人性化,节假日有三薪,加班有加班费。本人在国企,外企,民企都干过,有发言权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 外企的待遇好,五险一金都按国家要求交,而且每年还有涨工资的可能性。但是在那里就是搞按上司的要求做工作,不管你是否会、不管时间是否够,上司要求就得完成。除了美国企业外,其他外企不会让你当负主要责任的领导。在外企,能够体会到严格的管理和工作体制,能够享受正常假期,但是学不到多少真正的技术,过一个技术门槛而已;
2 在民营企业中,一切都是老板说了算,再好的员工也会挨骂,是不是愿意挨骂,就看老板给的钱值不值挨骂。民营企业的生存压力大,需要不断地加班,没有正常的公休,也不会有加班工资。老板需要的是利润,而利润是从所有员工的工作中刮去的。中小型民营企业不可能提供研究环境,一切都是抄袭,能够尽快地获取利益是所有的动力。一旦企业失去市场或者活力,老板就会关闭企业,另寻出路。至于下面的员工,绝对不是其考虑的范围。
3 刚参加工作,不一定看工资和待遇,主要看能够提供一个多高的平台,平台越高,以后往下跳的范围越大。所以,利用一个较高的平台,适应工作环境,了解工作内容,熟悉工作方法,几年后从这个平台相其他单位转移,比起那个民营企业,不知道要高出多少。人事部门是否要你,是看你的以往单位的,如果以前在国务院工作(即便是扫地),和在街道企业当老板是不能同日而语的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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