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怎么样可以让员工积极？

员工,英国政府,积极怎么样可以让员工积极？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怎么样可以让员工积极？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单：恩威并重，双管齐下。怎么理解呢？其实就是奖罚制度的运用。

罚：没有规矩不成方圆

你们知道《犯人船》这本书吗？《犯人船》是由英国历史学家查理·巴特森所著。说的是在18世纪，英国政府为了开发“澳大利亚”这个新的殖民地，决定用囚犯来作为开发所需的劳动力。

英国政府出资将运输囚犯的工作交给私人承包。可是，在没有妥善管理的情况下，船上的犯人死亡率很高。

因此，英国政府不仅在经济上受到很大的损失，在道义上也备受谴责。对此，英国政府实施了一条新制度来解决问题：不再按上船是的囚犯人数支付费用，而是按下船时的人数付费。

实施新制度以后效果很明显，3艘船422名犯人从出发到目的地只有1人死亡。

奖励：利益就是动力的发动机

在这个惩罚制度生成效果之后，英国政府对这个制度又继续改进，在要求保证死亡率低下的情况下，如果囚犯身体健康状况良好还会额外给船主发放奖励。从这以后，囚犯的死亡率果然越来越低了。

在管理员工时其实是一样的，如果只是拿固定的死工资，又有多少员工会积极主动的拼命工作呢？想要员工主动积极的工作，可以学学华为的分红制，有压力又有动力，公司赚的多自己就赚的多，不积极那才怪呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

让员工积极的的话有几个方面。

我们先在员工的视角考虑一下问题吧。员工的职责很简单，做好老板分配的任务拿到相应的薪资，，如果老板是想着用同样的薪资换区不相等工作任务！！那不好意思，没有！员工又不傻！

那怎样才能让员工积极起来呢？除了我们知道的给员工画饼以外，实际点的无非就几点，第一，给员工那么一点点股份，前提，是那些干了比较久有底子的老员工，这样也可以带动新员工的工作。看到了股份！员工就看到了未来，就不会觉得是在给你老板打工了！

第二，加班报销制度！没错，你要问了，什么是加班报销制度？？你想呀，员工工作不是很积极，那好，我们换一种方式，就是加班，加班报销制就是如果下班时间是六点，只要你加班到六点半，就给你报销车费。。员工肯定会想，反正就半个小时。没事！还可以剩下车费。到了六点半，你还可以有个制度，就是加班到七点公司免费提供快餐，，，怎么一来二去。基本可以为你腾出一个小时时间，不过得提前预约。

第三，就是达到某个任务，就可以有相应的报酬，但是一开始的任务一定要轻松，让员工看到，我是可以达到这样的水准的，再慢慢一点点提高难度。。。

我的意见给完了，希望可以给你一些帮助，另外，我们不要成天想着让员工如何积极，有时候想想自己。




回答于 2019-09-11 08:43:50

合理安排每个员工的的工作，按时执行上下班与国家法定节假日，才能调动他们的工作积极性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，员工对公司失望，且最终离职不在乎三点。

1、干的不爽

2、给钱太低

3、没有前途

由此，我们逆推一下，如何让员工积极。

1、调节组内氛围，时不时沟通交流

2、透明的晋升制度，最好数值化的晋升指标

3、定期组内培训，对外交流，给予员工个人成长空间和成就感

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要老板真诚多加工资一制同事看待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会分钱！让员工有归属感，从内心把公司当自己的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

让员工积极工作

1.心不委屈

2.工资给到位

3.员工对工作感兴趣，视为自己事业。

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