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老板对某员工不满，要把他开除，就使坏让他去离家很远的分店工作，如果是你该怎么办？

老板,员工,工作老板对某员工不满，要把他开除，就使坏让他去离家很远的分店工作，如果是你该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

老板对某员工不满，要把他开除，就使坏让他去离家很远的分店工作，如果是你该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以后能不能把问题的原因讲出来啊 害得我每次都得要分情况说话 老板有老板的苦逼 员工有员工的烦 送你们一句话 最先做出让步的人

最容易或的别人的好感 (不过不可以用在其他地方上 这个只适用于企业老板与员工之间的沟通)

原因如下:

1，工作短期内不认真 可以原谅 但是死教不改的可以赶走(可以跟他谈谈 为什么最近长期工作不好 是否有其他原因) 不过不能离别人家太远 (比如工作不认真啊 态度不好啊 起内讧哦 八卦别人啊 喜欢在被后面说别人啊 其实应该要回家进修) 如果员工是在工作上有一些什么不懂的地方来问你的话或者说是询问为什么的话 那你一定要去回答 如果你自己都没有耐心地去对待别人 那么别人也就不会耐心的去对待你 员工也就不会去耐心地去帮助你解决工作上的难题 因为好是互相的 千万别跟员工说 没有原因 没有理由 就是这样 你爱信不信 爱听不听 不信不听滚蛋 否则就会像某些人一样 至今是怎么死的都不知道 硬要等到进棺材的时候 才知道错了 才知道要求人了(说的就是懒羊羊啊 还有灰太狼) 笑死我了

2，如果他(或者以前干得特别的好 今日偶尔出现了一些小偏差 或者说是他就是一个普通的员工)是接手了某一项重要的事情(不重要也好) 出现了一些小偏差 导致了一些损失或者巨大的损失 我先会去选择去原谅 并且安慰 就算顾客投诉了 我也不会赶走 就算这个顾客对你很重要 我也会去跟顾客不赖其烦的去解释 为什么呢 首先不管这个员工对你重不重要 如果员工能够看到老板能够这么信任自己 理解自己的话 那么在以后这个员工也就会去信任这个老板 老板有什么不好之处 员工也会去理解这个老板 或者说以后会更加愿意呆在老板的身边 追随老板 我以后有什么好机遇了 好机会了 那我一定会先告诉自己的老板 我以后工作的话 我会更加地去为老板卖力 比以前做得更好

注意的地方 :

①老板不能整天摆着一副死脸 你们就不能自然大方一点吗 笑一笑会要你们的命吗 别一天到晚就是一副麻木脸 年轻人受不了的 因为情绪也会传染的 本来员工积极性挺高的 挺高兴的 做事情效率挺高的 就怪你 来泼什么鬼冷水 就算员工做事情出现了偏差 也怪你

②把自己穿的爽朗点 干净点 好看点 那么员工看到这样的老板 心里面也就会舒服点 爱笑 又愿意交流 穿着又非常得体 工作又细致 温柔又体贴 有耐心 能理解别人的老板 谁不会喜欢呢 我都有点心动了 有这样的老板 谁会追不愿意去追随啊 这样的老板非常值得去追随

最后再加上几句啊 情绪会传染 想要别人听你的就得要以身作则 同甘共苦 你自己的生活都处理不好 你也就没有理由去指责别人的工作怎样 你自己工作毛毛躁躁 没有耐心 老板也就更没有理由去指责员工 员工对你的态度取决于你对员工的态度

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

先从自身寻找原因，究竟因为什么事情惹老板不满。

1、若是无关工作的私人事情，其中存在一定的误会，或者确实是自己处理问题考虑不周，可以寻找机会和老板私下里谈一谈，承认错误，积极补救，正所谓伸手不打笑脸人，相信以诚恳的态度和积极的姿态，在这些私人小事上老板不会太过计较。

2、若确实因为老板的原因而且已经到了无法挽救的地步，个人以为在自身准备尚不充足的情况下可以选择暂且隐忍，离家远那就干脆住在分店，营造一个努力工作的积极分子的形象，让老板无法再挑刺借机开除，若是自身寻找到合适的替换公司，深思熟虑，做出自己认为正确的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题很难，因为涉及到每个个体不同的一个境遇。第一种，如果这份工作是你目前必须的生活保障，那么这种情况下你就要先反思自己在哪这地方坐得不对，从而引发了老板对你的不满意到欲除之而后快，从根本进行努力挽救，争取最终扭转。尽一切可能的生活下去，再做好另寻他处的准备和打算。另外一种就是有利益冲突，那就只是单纯的看你的取舍了。第三种你本是身怀绝技之人，另谋高就换个地方继续发光。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这种情况，我想做为员工能做不是很多，主要建议如下：

拒绝安排，协议解除劳动合同

做为员工，已经知道老板对你不满了，估计呆下去也没有多少前途和意义了，总之没有升职加薪的机会了，同时老板还会找办法刁难你，让你知难而退，主动辞职走人。但你就不能顺了他的意，他使坏，把你分配到离家更远的分店去，你就是不同意，严词拒绝，跟他做对，但你不违法违规，让他拿你没法，气得哇哇叫，然给你钱后走人。

听从安排，要求相关的经济补贴

还有一个就是你没有胆量遵照第一点，与老板斗的话，那就听从老板的打压安排，去离家远的地方工作，然后和老板提要求，要求每个月补贴几百块的车费钱，如果他不补，你就可以不去。你提的要求他不答应，他提的工作地点变动你不同意。最多大家关系弄僵了，拿钱走人。


总之，如果老板对某个员工不满了，那么他使坏想各种办法让员工吃亏受气，忍受不了主动辞职走人，套路满满的。做为员工，碰到这种情况也基本没有办法再继续干下去了，但一定要让老板赔钱再闪人，得注意策略可以达到。如果你好招，欢迎评论留言。

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