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员工个人利益大过于公司利益，但，必须服从集体利益。这话对吗？大家是怎么看？

利益,集体,个人利益员工个人利益大过于公司利益，但，必须服从集体利益。这话对吗？大家是怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 职场文化

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工在公司和集体里，没有理由利益大于集体和公司，如果他认为他的利益大于公司或集体，那只有公司或集体是他组建的才能成立。否则他就不是公司或集体的员工。也就是说首先有了公司或集体的最利益，才会有个人的最大利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

集体都是抽象的，任何集体的利益也同样是抽象的。事实上，作为一种非人格化的存在，“集体”并不懂得争自己的利益，也不需要利益，懂利益争利益的，是集体背后的人。因此，集体利益必须以人为本，而不是以集体本身为本，换句话说，集体或集体利益只是手段，而不是目的，集体利益的存在，最终是为了让集体中的个人生活更美好。

那种不顾个人利益的集体主义，不是别有用心，就是脑子浸水。但这并不代表个人就可为所欲为，个人利益就真的天经地义。个人利益的取得，必须以不损害他人利益、集体利益为前提。这不是道德高标，而是道德底线，甚至法律红线。

实际上，在这方面处理得最好、也是最现实的道德标准应该是成人达己，这也是市场经济应有的基本伦理。这种标准低一点的话，就沦为个人主义，高一点则成为伪道德主义，两者都会无谓地抬高人际间的交易成本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有公司利益，才有你个人利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果公司的利益得不到保障，那个人的利益保障在哪里？

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀

锅里有了碗里也有了。当一个人为了自己利益而破坏了大家利益的时候，这是道德败坏，自私的表现，大家都会这么说少数服从多数。一切以集体利益为先。

反过来想想人不为己天诛地灭当自己身临其境真正遇到这种事情的时候有几个人能很果断的放弃自己的利益，如果放弃或多或少都会有不满或者抱怨，那么以后带着情绪工作还能干好嘛？

所以我觉得应该因人而论，因事而议！

我是小陈，多多关注！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要尊重员工本人意愿更多一些！

回答于 2019-09-11 08:43:50

无在乎对错，只是价值观境界的问题。

公司利益是少部分人的利益，也可以说是老板们的利益。

如果老板们都这样做，那么老板跟员工只是利益共同体，不可能成为命运共同体。企业能走多远？就要打问了？

作为老板就应该有，“既以为人己愈有，既以与人己愈多”的哲学思维

回答于 2019-09-11 08:43:50

这句话本身就是有问题的，站在公司的角度，肯定是提倡团队胜过个人，公司利益与个人利益相碰，前者优先。毕竟，只有大河有水，小河才不会干涸。对此，你怎么看?欢迎关注冷叔美食频道，留言互动，一起探讨！

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