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公司新入职一天的员工，因为没申请就用公司一次性碗筷吃饭，被辞退？你感觉有必要吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司新入职了一批新生，因为公司管饭，要求员工带碗筷。入职的第一天公司下班比较晚，没来得及买碗筷，第二天继续用公司一次性碗筷（第一天用的地方拿的）。被老板娘看见之后就被辞退了，理由是不经过允许私用公司财产。你感觉有必要吗？（期间领导让他去倒垃圾，但是他想着大家吃完饭再一起倒，就没有立即倒）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我支持老板娘！小事情做不好的员工不敢让他做大事！

首先这是一个小公司，小公司要生存一定要有狼性，新员工进来要进行培训，对这种不按照规矩来的首先要淘汰，不值得在他身上浪费时间，离开大家都好，员工可以找一家和谐的公司慢慢享受生活.

很多年轻人都是被父母照顾的太好，以至于不知道自己该干什么，领导要你倒垃圾，你认为垃圾没有满到溢出来，等吃完饭再倒. 换位思考一下，领导会以为你不想倒垃圾找的借口，这么多人为啥偏偏叫我倒垃圾！这也许是员工的真实心态！

小公司选人真的很难，优秀的人才不会来，那就要找勤劳的，情商高的，看来这个年轻人不合适，长痛不如短痛，早点离开大家都好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个员工自己本身就有问题，第一天用一次性餐具情有可原，第二天还用说明这个人做事敷衍，领导安排倒垃圾不是立即去执行，拖拖拉拉，辞退正常，一个新人就这样，那成了老人还得了？