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公司规定周末单休，单休合理合法吗？
小时,劳动法,工作时间公司规定周末单休，单休合理合法吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。也就是说单休是法律允许的，但是企业不能超过每天8小时、平均每周44小时的时间限制安排劳动者工作，否则就违法了。
再次，周末单休那必然有一天属于加班了，双休日加班公司又没有安排调休的，公司应当支付加班工资给员工，双休日日加班工资是平常日工资的2倍。例如，员工月平均工资6000元，双休日加班3天，双休日加班工资是：6000/21.75*3*2=1655.17元。如果公司周末单休又不支付加班工资，那么肯定违法了。
最后，周末单休是一些企业基于生产经营需要做出的安排，并不当然违法；员工存在加班的，企业应当支付加班工资。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
要想转变現在社会不正之风，各行各业必须，以国法，宪法，劳动法等等，法律依据为准来转变，公矿企业依劳动法，不能把中央精神当儿戏，违者严处，让中央精神一竿到底。
回答于 2019-09-11 08:43:50
月休两天的我只能看看
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企不违反，外企违反
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不管私企还是地方企业没有一个不违反劳动法，那有什么办法呢？打工只想作多兼钱养家糊口老板能准时发工资就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在工厂里啥单休双休，根本没那一说。长白班一天都在十小时以上，倒班多为两班倒，每班十二小时。咱也不知违法不违。大多数工人因为是劳务工，派遣工，小时工而默认了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法规定给企业好多漏洞，特别是综合工时，好多漏洞，像我们单位，上24小时，休48小时，实际上应该有25小时，因为要交班点名，还没计算上班路途时间，晚上给休息6-7小时，而且是在单位休息不给回家，单位就说晚上在单位休息时间不算综合工时，不知道有没专业人士解答，我单位是否违法！谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
说是996，007企业违法，那么企业违法成本是什么，又怎么处罚啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
想干就别管劳动法……等你辞职了再说吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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