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很多人说企业文化就是老板文化，你怎么看？

企业文化,老板,企业很多人说企业文化就是老板文化，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

准确说，应该是创始团队的文化。如果老板很强势，或许就是老板文化。企业文化是由使命、价值观、信念、仪式、符号，甚至处事方式等决定的，创始团队怎么做，后面进来的人基本按照创始团队的做事方式标准来学

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化不一定是老板文化。

但企业文化老板是关键。

回答于 2019-09-11 08:43:50

参与回答一下这个问题。

若现在的中国企业家们，还认为企业文化就是老板文化，那么，所有倒闭的中国企业实在是不冤。

在这里提几个小问题：

1，你开始创立企业的初衷是什么？

2，你是为谁在工作、在创业？

3，你认为什么是企业文化？

4，你认为，和你一起工作的人，他们都是什么，或者说，他们在你内心的世界属于什么？

5，你是否经常追问自己，还是时常追忆自身的沾沾自喜中而不能自拔？

6，当你急需有能力者为企业或公司做事，那么，你又有什么可以使他人信任？

7，朝令夕改，捉禁见肘，朝三暮四，这三种情况，在你以及所创建的企业或公司，大多会发生在什么时候？

中国的所谓的企业家们，还请放下所谓的教主情怀、老大思想，请充实自己，在这经济大潮的冲击中，还请洗礼！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板文化都是崇拜心理，神化老板

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业意志通常是老板意志的体现，老板越是强势，企业的性格特征就越是与老板的性格特征相近。相反一个比较民主的老板，通常体现的就是领导集体的意志，企业的性格特征就是企业领导集体的综合性格特征！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不服就走，就这么硬气

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化≠老板文化

初创型企业

他们的的文化确实属于老板文化，老板习惯于做什么事，老板的做事准则，老板的拼搏努力的精神，老板办公司抽烟等等都会对大家有一个影响，慢慢的这种行为习惯就成为了公司的看不见的文化？

举个简单的例子：老板规定每天8点上班，老板每天7点30就到公司了，我相信没有一个人会迟到；如果老板每天9点甚至10点才到公司，那么公司绝对会有人迟到！这就是文化的一种体现！

成长型企业

成长型企业的文化慢慢就脱离了老板文化，并且比老板文化更高的一个层次了！

成长型企业文化包括：

企业的使命——为何而做这家企业

企业的愿景——公司最终走向何方

企业的价值观——公司行为准则

这些都属于一些大的方向的，指引公司前进，指导公司发展的企业文化，当然也包括一些小的文化，比如：乐捐文化、PK文化，竞争文化，感恩文化，早到文化等等！

所以综上所述，企业发展的前期，企业文化等同于老板文化，到公司真正的走上发展的道路，就要有一些体现公司的高层次的文化去做支撑了！@今日头条 @尚可网 @头条号

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