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企业不按时发薪，搁几个月才发，甚至到年底才发，是不是违规呢？

证据,都是,的话企业不按时发薪，搁几个月才发，甚至到年底才发，是不是违规呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业不按时发薪，搁几个月才发，甚至到年底才发，是不是违规呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

违规肯定是违规了，但是对于公司来说，员工一般都是弱势的一方，没有比较好的办法。

如果你有了后路，还有其他的选择的话，建议你保留证据，如什么考勤，打卡记录，银行发工资记录这类的，等到找到新工作了，辞职了就可以申请劳动仲裁，请求赔偿了。

如果暂时还没有找到新工作，也可以保留证据，为以后做准备。同时积极和老板沟通，请求发放工资！

实在是干不下去了，就辞职吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是违规呢嘛，我也有类似这样的经历，但是因为处的时间长，不好意思撕破脸皮

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定违规，但是现在社会上很多中小企业都有这种状况，特别是类似工厂/工程公司，拖欠屡见不鲜，所以才有那么多民工讨薪，如果自己实在坚持不下去，还是建议拿起法律武器维护自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

超过30天就算违规