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如何看待最近京东三位高管相继离职，以及京东取消快递员底薪的政策？

京东,亚马逊,底薪如何看待最近京东三位高管相继离职，以及京东取消快递员底薪的政策？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 京东的三大高管相继离职后，近日，有网友在某社交平台上爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

预祝京东倒闭成功

回答于 2019-09-11 08:43:50

高管离职我不想了解，他们去哪都是拿着高薪的，和我们平民百姓无碍。主要是我关注快递员们。京东取消底薪这个事在企业里这样的行为无可厚非。取消底薪难道一定意味着收入降低吗？不见得，只是叫那些拿了底薪不干活的人没有了饭碗，那些勤勤恳恳工作的不会受什么影响的，当初刘强东在宿迁的年会上的表态很得人心，我要是有这样的老板我也会给他卖命的。我相信这不会是刘强东的一个手段。而是他的真情表露。

回答于 2019-09-11 08:43:50

变相裁人的一种方式

回答于 2019-09-11 08:43:50

说的文雅一点叫做优化，当一个企业管理混乱，人浮于事，资金链出现问题，成本居高不下的时候，就必须大刀阔斧搞变革，首当其冲的是高层，然后是中层，基层员工降薪，最后是自动离职。最大限度降低裁员成本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高官离开很简单，不是钱的问题，是信任不存在了或者说是对公司方向担忧。至于取消底薪是京东内部揽收业务引起的薪酬结构调整，思路没问题，只是时机不恰当，毕竟京东物流的市场认可度较之顺丰等差的不是一星半点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

京东将取消旗下快递员底薪， 另外将增加快递收件任务，揽件将记入绩效，直接影响工作收入，也就是说快递员的收入全凭绩效了。

京东也回应了 京东物流独立运营之后，不尽服务于京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递业务等等。原来的薪酬结构已经不适应新的模式，因此，京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成

另外京东还称今年随着京东物流全面开放，服务更多行业客户，预计会适当出吵10000个岗位到社会

企业做大了 策略跟发展业务方向非常重要 每次变革都是寻求更好更长远的天地 京东物流起步较早 经验丰富 现在在做的变革也是有考虑齐结果的

回答于 2019-09-11 08:43:50

泻药。

京东正在渡劫。

前言：

《三国演义》开篇说到，话说天下大势分久必合合久必分。公司也类似，但对于公司来说分裂不一定是坏事，但分裂的缘由，一定是积攒很久的不和因素达到临界点。如今的京东，似乎到了矛盾爆发的边缘。

京东近期来新闻不断，或者说，京东一直以来新闻不断，只不过近期的几大焦点都集中到舆论点，像是积蓄已久的火山口终于找到突破口——从三月份纷传的“清理三类人”到员工薪酬改革，可以说，目前的京东身处舆论的中心，且好似越陷越深。

史书都是胜利者书写的：当你成功的时候，你说的话就是金科玉律；当你失败时，你所说的都是教科书上的“反面教材”。

2018年的刘强东和他的京东就体会了一把这种天壤之别的感觉。京东自2014年5月上市后商城的业绩逐步提升，虽然年年亏损但讲的“故事”让华尔街大感兴趣，公司市值不降反升，大有追天猫赶淘宝的趋势，坐上国内电商一哥宝座。然而事与愿违，由于刘强东在美国发生一些“众所周知的问题”，京东市值惨遭腰斩：市值在短短几个月时间内缩水640亿，非但没有减小与阿里巴巴电商业务的差距，甚至还拼多多夺去了电商第二的宝座。自打那时起，“X茶”“X东”等关键词便围绕着刘强东夫妇、以至于京东的新闻也以负面为头条。

京东

一、成长的京东

在2018年以前，中国电商的队伍中，主要分为三个梯队；以淘宝天猫为主的阿里系处于霸主地位，京东位居第二，两者同为“第一梯队”；唯品会、苏宁、国美等平台为“第二梯队”；一号店、亚马逊中国、当当、聚美优品等平台为“第三梯队”。另外，在移动社交电商领域，拼多多、云集微店等“黑马”迅速崛起，颇有超赶前者之势。

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