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京东取消快递员底薪，揽收加入绩效，同时下调公积金比例，你怎么看？

京东,快递,底薪京东取消快递员底薪，揽收加入绩效，同时下调公积金比例，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 4月7日，京东宣布将取消快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，据了解，快递员的底薪一般在1500—2000左右，在月薪中最少占到15%-20%。此外，京东还将降低快递员公积金系数，从12%降到7%。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事情，京东做得不算错吧。




2018年，京东快递业务作为物流集团的一部分，被拆分出来，就像其他快递公司那样承接个人快递业务，而不仅仅是作为京东商城送货的配套。或者说你可以这么理解：京东分拆出了一个“顺丰”。







既然是独立出来，就需要自负盈亏，自己去找业务，而不是以前那样靠京东商城来发工资。体现到快递员层面，就需要自己像顺丰的业务员那样，去接件、寄件。当然，直接将快递员抛到市场上，和顺丰、三通一达竞争，和以前相比会更加辛苦（以前就是单纯的送货，工作相对比较单纯），毕竟竞争对手太多了。




京东想要自己的快递业务有竞争力，必然会对快递员的考核进行调整，即取消底薪，增加揽件的绩效，这就和其他公司的快递员差不多了。我们都知道刘强东喜欢作秀，每年都会体验一把快递员，去送送货。如果是今年这场秀，估计他也需要上门取件，并且跑很远的地方去送件。




京东将快递员的公积金比例从12%下调到7%，对员工来说肯定是不利的，换做谁都一样，涨收入容易降收入难受。但我们也要注意到，快递公司给员工买五险一金的非常少，除了顺丰、京东这种快递业务自营，上了市需要规范经营的公司给员工买公积金，绝大部分加盟的快递，是不会给快递员买公积金的。即便是公积金缴存比例降低了一些，也在合法的范畴内，员工心里有怨言，但相对而言在京东工作仍然是一个更好的选择。比如下面微博网友的留言，就体现得比较明显了：







这两年，京东的经营压力很大，股价暴跌，多年亏损利润一直起不来，前面有阿里挡路，后面有拼多多追赶。对京东的快递员来说，将来工作会更辛苦，如果京东不具吸引力，也大可跳槽的其他公司。不过据京东披露的数据，这项政策之前有过试点，一些二三线城市的快递员月薪可以做到8000元以上有，只要员工工资能涨，能体现多劳多得，那么薪酬的调整肯定是好事。




一家公司经营不顺的时候，员工也需要有换位思考的能力，共渡时艰——大家尽可以去批评刘强东怎么怎么样，但京东贡献了18万个工作机会，是18万人的饭碗所在，已经脱离开刘强东“家族企业”的范畴，只要京东的所作所为还在合法范畴，无论是外界也好，还是内部员工也好，不妨给一点宽容吧！





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回答于 2019-09-11 08:43:50

对这些所谓商业大佬的话，认真你就输了。几年前总是碰到jd的快递员自我赶脚无比自豪，我总是劝他们，你又不是股东，有啥可自豪的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常，还能怎么样？

2018年对京东来说是很不顺利的一年，刘强东的绯闻对公司经营造成了很大影响，股价暴跌，现在也不能说完全没有了影响。

刘强东之前多次表示，快递员是自己的兄弟，京东的待遇也确实不错，但这一切都基于公司发展不错的基础上，现在公司经营上遇到了困难，降薪裁员都是很正常的做法，也没有必要指责什么。

最主要的一点，与其他的物流集团相比，京东的待遇确实还是不错的，现在降低一些，也很正常，毕竟刘强东还需要向投资的股东们负责。

近两年很多企业经营上都出现了问题，降薪也是不得已而为之，你现在有两个选择：

一、继续干，毕竟虽然降低了一些，京东的待遇与其他快递公司相比，还是不差的。

二、看看当时签定的劳动合同，上面怎么约定的，如果你不想干了，可以要求京东履行合同，或者给予经济补偿，然后再找新的工作呗，毕竟都是出来谋生，还有家庭要养，工资降低了每个人的接受程度也不一样。

我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

泻药。

对于京东来说，这只是降本增效的常规手段而已。只不过因为一把手的“不亏待兄弟们”等言辞过多打脸而已。

近日网传很多京东调整快递员薪资的消息，具体方案为取消底薪，且将增加快递收派单量，揽件数可作为绩效一部分，直接影响工资构成，也就是说，快递员从底薪+提成制转变为无底薪模式，全靠提成。且快递员的公积金也由12%降为7%，下调5%。

另外，京东物流表示随着京东物流全面开放，今年预计会释放出超过10000个岗位给到社会。但释放岗位不代表能把原有的岗位员工薪酬降低，目前很多熟悉京东的人表示这波只是“预热”，真正实施起来应该会再今年618之后。

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