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上班用定位系统反人类吗？
员工,考勤,老板上班用定位系统反人类吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
上班用定位系统反人类吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空小秘书邀请。不就是一个上班的考勤定位系统嘛，用反人类这个词，恐怕太大了一点。就这个问题，我们其实可以从两个方面来观察：
第一方面，如果你遵规守纪，这个考勤定位系统对你有益无害。
看事情、想问题，必须要有立场和角度。作为职场人，如果我们本身就是一个遵规守纪的人，上班都是按时到、下班都是按时退，没有迟到、早退的问题，那这个定位系统装不装、用不用，其实对你没有多大影响。
对于你而言，只不过是换了一个考勤系统而已，以前最老的考勤方式就是用纸笔签到，再后来，用打卡机打卡上下班，再后来，有指纹打卡上班，再再后来，估计就是现在的手机定位打卡上下班。也许未来，还会有更离谱的面部识别打卡、瞳纹打卡上下班、基因打卡上下班。反正说到底，只要你遵守规定，按时上下班，那对你就丝毫没有影响。
反倒是换个角度来看，如果你本身很遵守考勤纪律，而你的一些同事还经常隔三岔五地偷偷溜走啊或者晚到啊，那这样的考勤系统一视同仁，反倒是对你更公平一些，让那些不守劳动纪律的人受到相应的处罚。
当然，如果你本身也是一个吊儿郎当的主，这样的考勤系统自然就会让你很痛苦，毕竟原来可以溜号，可以迟到，现在有了这个定位考勤，想偷跑、想晚到，就没有这么容易了。所以，错不在这个系统，而是错在你，错不在单位用这个考勤系统，而是错在单位以前太随便、太不讲考勤纪律了。
第二方面，科技手段在企业的日常管理中会越来越多、越来越厉害。
当今是信息化、互联网的时代，各种网络科技应用层出不穷，给企业的日常管理带来了很多便捷。
以这种手机定位打考勤来说，就是一个很常见的应用，包括阿里集团开发的钉钉系统，已经被很多企业广泛使用。
回过头来看，由于互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展，企业管理的很多领域都有新的科技应用出现。
举个简单的例子：对于一些中等规模的公司，在企业内部的局域网上，可以安装“互联网行为审计系统”，这个是干嘛的？其实就是对员工工作时，在电脑终端的一举一动进行探测，看看你究竟是在干活还是在偷懒。
所以，科技的发展，一定会给企业的管理带来更多更便捷的管理手段，而相应的，作为员工，很多可以钻的漏洞、可以偷的懒也越来越少。这就是趋势。
综上，上班用定位系统，没有什么大不了的，也没有必要去用一种逆反的心态来看待这件事情。本身这种技术手段嵌入企业管理的趋势是不可逆的，除非你是公司的老板，可以我行我素不听其管控，只要你还想在这个企业领工资、拿待遇，你就必须老老实实地按照规矩办事。
最后补充一句，上班用定位系统其实并不可怕，最可怕的是，下班用定位系统定位你，那才是噩梦的开始！你说呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
小悟空太了解我了，莫非知道我了解这个问题？谢谢悟空的邀请~我曾经在一家销售公司任职，那个时候，老板问我，下边的业务员出去跑业务，我们付着钱，给这各种补贴，如果他们不好好干怎么办？
我知道，老板这是对员工产生怀疑，害怕业务员偷懒，拿着公司给的待遇却出去逛街，四处晃悠……
其实，这种情况很常见，很多公司里总有那么一点人，属于混日子的状态，每天就是上班下班，出去跑业务了，出差了，就是打着这个旗号，随便应付一下，然后出去吃喝玩乐了，反正随便弄点手段就可以糊弄过去……
老板的心态其实我也能理解，毕竟对一个小型的创业公司来说，每一笔钱都要花对地方，减少不必要的开支，提高最大的效益才是王道。
于是我就告诉老板，我们可以找人做一个软件，就是美名其曰的实时汇报工作，但是后台会自动打开定位系统，我们在后天就能实时看到员工们的位置，只不过这有点问题，似乎太过于不信任了……
老板心里也明白，信任在一个公司里最重要，都是相互的，如果使用了这个功能，或许真的可以实时了解员工们的动态位置，知道他们在哪里，可是似乎没了隐私，这长时间下来，并不好……
于是我告诉老板，这个事情其实不必要那么兴师动众，搞一个专门的定位系统，只需要在微信群里让员工们实时汇报就好，提高任务指标与难度就行了。
信任，无论在工作里还是生活中，都很重要哦~
回答于 2019-09-11 08:43:50
信任危机！没有那么严重，因为有特定的场景，上班期间，所以定位对个人隐私侵害不大，好多单位还有24小时监控呢 。如有隐私不想定位，通过请假解决。上班就要干上班的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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