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如何快速融入到新的环境，到了一个新公司，感觉融入不进老员工的交际圈子？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何快速融入到新的环境，到了一个新公司，感觉融入不进老员工的交际圈子？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

实际上每个人到一人新公司都有这种感觉，老员工对新员工有一种戒备心里，在不停的观察新员工的一举一动，怕新员工对他们造成伤害，也可能是怕新员工夺他们的饭碗，不情愿新员工容入他们。因为新员工对业务不熟，老员工有时候还会看新人的笑话，向老板告新员工的状，无中生有。遇到这种情况，新入职的员工不要急于容入老员工的圈子，虛心向老员工学习，少说话多做事，尽快掌握业务技术，或者展现自己的实力，和老员工搞好关系，当老员工发现你对他们没有威胁，又辞退不了你的时间，就会慢慢的接纳你，才和你形成统一战线，事在人为吧！

谢邀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

想尽快融入新公司环境，融入老员工圈子，说明对这份工作还是重视的，同时心里也有点压力。尽量让自己放松，调整好心态，平常心，做好本职工作，还尝试做以下五方面。

1.认真勤奋做好本职工作。到公司上班，做好本份工作是首要，不懂就问，相信绝大多数同事都很乐意帮助你的，也喜欢跟勤奋的人相处。努力做好本职工作，起码不会给团队拖后腿。

2.真诚待人，不怕吃亏。这是我们小时候长辈也经常教育我们的，放在四海皆适用。例如一些不起眼的小事，上下班顺道拉上同事、顺便拿些文件等。3.主动但又合适地表现自己。日常生活，碰到同事，主动跟同事打招呼，礼多人不怪。抓住表现自己的机会，例如大家聚餐时，会喝酒的主动向前敬酒，不喝酒的照顾喝酒的同事或从中制造些气氛，让大家加深对自己的印象。

4.懂得谦虚、谦让。同一个问题，大家的看法不一样，所表述的也会有差异。那么，表述自己的看法后，就虚心听讲。哪怕自己有理，也不奚落、攻击对方。

5.背后不议论别人。在单位里，有时侯会听到谁又被谁摆上台了或谁又怎么样……这些是非，不参与议论，可以的话尽量避开。

个人建议，望能帮到您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚进到一个公司融不进老同事的圈子是很正常的，但是融入又是必须的，在此楠哥给几个建议，希望可以帮助新人们快速融入团队，

1、主动示好，表现出自己想要跟大家处好关系的态度

偶尔给大家带一些小零食、中午主动跟着大家一起去吃午餐、下午张罗着给大家订个下午茶等等，总之就是让所有人感觉到你在示好，你希望快速融入这个集体

2、力所能及的帮助大家做一些事情

打扰一下办公室、帮大家收发一下快递、打印一些文件等等，这些都是非常小的事情，但是只要你做了，尤其是针对具体的个人去做，一般来说效果会比较好

3、先从老员工里找一个人进行突破，让其带你进入圈子

一下子赢得所有人的好感很难，但是赢得某个人的好感并没有那么难，所以找一个人比较好，最好还和你有一些共同点的老员工，先尽自己的努力和他搞好关系，在赢得了他的认可之后，他就会主动带你进入老员工的圈子

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职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

来到一个新环境，一开始难免会感觉和老员工无法融入。这是一个正常的现象。对此，不必心急，也不必焦虑，只要按照以下三个方法参考并实行，相信情况就会有一定程度的改观：

第一， 遵循自身节奏，勿刻意融入。

我一直告诉自己一句话：在不影响他人的前提下，按照自己的意愿行事。每个人都有自己的习惯和方法，既然能够应聘成功，来到这个新的工作环境，那就说明自己是基本达到岗位要求的，所以，不要刻意地去看他人怎样怎样，要遵循自己的节奏，做好自己。

当因独特的个性而吸引众人眼光时，还怕融入不了他人的圈子吗？也许那时候，自己就是圈子的中心。

第二， 做好本分，勿多言多语。

要明白，我们来工作，是为了更好地工作和提升自己，而不是为了要融入某某圈子。除了工作当中必要的交流沟通，其他时候还是踏实做好自己的本职最好。尤其是新人，不要为了刻意融入某个圈子，刻意讨好某同事而去没话找话。这样做，不仅不会让自己融入其中，很可能还会招人反感。

第三， 调整心态，勿焦虑烦躁。

作为职场新人，难免感到无助。遇事不知道找谁，感觉同事都无视自己。此时不要焦虑和烦躁，要学会调整心态，平和对待。当静下心来，专注于眼前的事情时，本身就会散发一种独特的魅力。该请教就请教，该询问就询问，不要多想，只要不卑不亢平心静气，一切就都是 浮云。

总之，新人要考虑的不是怎么融入圈子，而是怎么做好本职工作，塑造个人形象品牌。当做好自己的时候，同事都会向你围绕靠拢。

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