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为省钱，企业要求员工个人缴社保，公司每月发补贴，合法吗？以后能维权吗？
社保,员工,企业为省钱，企业要求员工个人缴社保，公司每月发补贴，合法吗？以后能维权吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，可以投诉补社保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先违反《劳动法》，法律法规明明白白规定养老保险单位部分须单位缴纳，个人部分个人缴纳。
至于说以后维权涉及多方问题，时效，证据等等。不过以后会好些，从今年起，养老保险由税务部门征收，这个问题就好解决了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法。公司这种做法是暗中推脱社会责任，工资和社保缴费都是税前扣除，不存在因缴社保费而增加税额，而且社保由两部分组成，一是单位缴存，二是个人承担部分，两项是有比例的，这是政策必须执行。那么公司的用意只能是一旦辞退员工时不承担社保赔付。
向公司提出疑义，如不能纠正可向当地税务部门举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀：那样对谁都不好，违犯劳动法，补助很少是暂时的，而社保是长久的，所以不要因小失大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不都是自己出一部分，公司交一部分吗？这好像都是有规定的吧！找工作，不都是，交几险几金，签合同的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样做对员工不利，给补贴十补九不足，缴费比例是按个人缴费额度缴。以后如要投诉解决会很麻烦，还是应按规定由单位缴纳，个人部分个人承担为好。
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