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怎么看一个公司好坏？我入职一周多，公司没有五险一金，工作是网销，工资是手机转账？
公司,员工,工资怎么看一个公司好坏？我入职一周多，公司没有五险一金，工作是网销，工资是手机转账？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉可以离职了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司给人很没有安全感，跟个小作坊一样。
第一，在那上班不交社保，那就是违法的，一告一个准。
第二，直接手机转账，有逃税的嫌疑，而且很有可能是那种随时跑路的感觉。
第三，上了一个星期班了，如果是明确跟你说了以后不买社保，工资手机转账，你就要留个心眼，而且网销是卖什么的，你要心里有个底。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。怎么看一个公司的好坏，在众多公司中选择一个有发展前景的、适合自己的公司，需要时间来证明。当然，首先你也要给自己有一个定位，不要一开始有难度就放弃，就想着换一个工作，甚至换一家公司，这样是不行的；其次，不要眼高手低才是主要的，踏踏实实做事，就算是公司不景气，但学到的都是自己的。
入职一周没有五险一金，这个时间太短了，实习期最少还有一个月呢，在这段时间内，公司都是在考察你的能力，这个岗位适不适合你，你能不能长时间的呆下去。照题主所说的，也有可能是这个公司刚起步不久，一切还没走到正轨上。
所谓公司好坏，当然是公司能够为员工着想，不为难员工，工资按时发放。一个好的公司，必然有合理的规章制度，而不是限值员工不能干这不能干那。在合理的规章制度上还能做到体谅员工，善解人意，这样的公司才能让员工甘心为你工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
基本条件：1、正常缴纳五险一金
2、工资有固定发薪日，通过银行转账
其他条件：1、公司经营产品是什么？是否有前景？
2、公司目前是上市公司、国企、创业公司等需要确认
3、职位上升空间，领导管理风格，企业文化等
欢迎补充
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一点，没有五险金的公司不值得逗留太久，建议换公司，如果经济有困难可以作为过渡时期，但不能长久。不帮员工买社保是属于违法的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是正规公司，网销手机转账也可以理解。 工资到位 其他都无所谓
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 能帮员工购买五险一金
2 不说节假日放假，最起码一个月要有4-6 天的休息时间
3 没夜班
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认真了解过这个公司吗？结合公司多方面的原因，好好做个总结，想想自己待在这公司到底是混工资的，还是真的想要好好工作。
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