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到了公司，很多领导一起安排工作，该如何处理？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

到了公司，很多领导一起安排工作，该如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，这个问题问的很有代表性，我说下我的看法。

我觉得你还是服从于自己的直属领导就可以。就是俗话说的顶头上司。按说，如果一个公司管理有序，层级分明，不会出现这种情况。但是一旦出现你也不必纠结。比如你正在干你直属领导分派的任务，这时有其他领导，其他部门的那么你就可以视情况婉言谢绝。如果着急，你也要说那我先和XX（你直属领导）打声招呼。

凡事有交代

如果你已经把直属领导分给你的工作任务做的差不多了，这时其他领导给你分派个临时任务，那么你可以权宜行事，先去做了。但回来后要第一时间向自己的领导报备。这叫做：凡事有交代。

事事有回音

如果是你领导的领导直接给你委派任务，那么你就可以直接去做，因为他们一定是已经通过气了，但你做完后也要第一时间向两位领导汇报情况，这叫做：事事有回音。

件件有着落

你正在干着别的事，其他领导给你委派个临时任务，那么你要将你现在干的这件事向自己的领导报备，干到什么阶段和程度了。好让领导权衡要不要派你去。这叫做：件件有着落。

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希望我的回答对你有用，如果觉得有用，不妨点赞转发给身边的朋友，一起交流学习。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！到了公司，很多领导一起安排工作，该如何处理？这个可以分为很多种情况进行解读，容我一一道来。首先，总体来说，不分任何情况，在自己能力可以胜任的情况下，这些工作尽全力去做并且做好，这么多领导一起安排工作给你，意味着信任，职场上没有什么比上级对你的信任更重要的了，况且，不要担心自己做多了，吃亏了，要知道吃亏是福，你的辛勤以及能力，早晚会被公司发现，升职加薪只是迟早问题。当然，上述的是我个人总体的观念，而实际却有很多不同情况，比如当你的能力或者时间不足以完成这么多领导安排的工作的时候，最好的方式就是在接到对方的工作时，对工作的完成时间以及紧急程度予以确认，接到第二个工作的时候，同样要跟第二工作交代者确认该工作的完成时间及紧急程度，若与第一工作并无冲突则无问题，若有冲突，可直接与第二工作交代者言明，正在处理某领导交代的某工作，与这份工作有哪些冲突，然后协商你可以接受的工作完成时间，若确定自己完不成，则只好坦白说明，不要强行接下，否则工作完不成或者质量不佳，反而误事，下面第三份工作，第四份工作均可以此方法选择接或者不接，当你认真以负责人的态度与领导进行协商的时候，相信你的拒绝，对方也不会介意的。还是那句话，能做并做好的，尽量去做，既让你的工作变得充实，又有领导的信任，还能学习到接触到更多知识更多领域，怎么说你都划算的。

当然，可能还有另外一种情况，就是说不同的领导，都因为某一件工作，对你进行任务委派。这也可以分两种情况，若所有领导交代的工作内容，方向，目标都一致，那么恭喜你，你做一份工作，就可以收获到多位领导的信任了。另一种情况是其中有些领导在委派工作时，提出的工作内容，方向，目标并不一致，这个时候你就要注意了，否则你千辛万苦做的工作最后付诸流水了。建议两种处理方式：1.以领导职位的高低，从低起开始找其沟通，坦白说出你还收到过哪几位领导同样的工作，而他们的工作方向，内容，目标与其并不一致，请问该如何处理，如果第一位只解决了自己的差异，没有提出全面的解决办法，那么你可以继续找第二位领导，进行同样的沟通，若还是找不到全体一致的工作内容，则继续向上找，直至所有领导对该工作有了统一的认知。2.直接找自己的直属上司，向他反映情况，请他出面与各位领导进行沟通，确认工作，必要时，召开工作会议，找各位领导一起，分析工作差异的原因，得出最终的决定。这里稍微注意一下，若自己有这个资格与职位可以直接召集会议，那就自己来召集，若自己并不具备相应的职位与资格，千万不要越级。

以上是本人一些个人观点，谬误之处，还请海涵！




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

这种情况你可以选择规划一下重要性和完成时间。

（1）做出规划。

（2）列出哪些工作重要且急哪些工作不急没有那么重要。

（3）列出一张表格。

（4）完成表格上的工作。

如果有很多事情很急，你可以跟领导说，我这里还有这些工作要做，如果你很急的话可以找另一个人做，这样不要担心领导会怪罪你，因为他肯定会了解你之前的工作是什么，就会理解你了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况还好，到最后总有个拍扳让你干什么，还有一种情况，我想信所有工作过的都经力讨。那就是这个工作干一半的时候有领导来叫你去干那个工作，那个工作干完你还得回来干上一个工作，如果头一个工作也干好的话大家高兴，要是没干完那就惨了，叫你走的比让干活的领导大也许你好点，要是小你等着挨训吧，这种情况下你还不能说是谁给你叫走干别的活，要是说了给你个推卸责任，那是轻的，后果是县官，不如现管，你说他还经常想着你。

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